点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100にはなりません 令和8年度 等級等ごとの職員数 (PDF 249.6KB) 令和7年度 等級等ご…
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点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100にはなりません 令和8年度 等級等ごとの職員数 (PDF 249.6KB) 令和7年度 等級等ご…
遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3)、副主査研…
康支援事業などを行っています。 公務災害と通勤災害(平成26年度) 職員が公務上の災害または通勤による災害によって被った身体的損害(負傷、疾病、障がいまたは…
るなどの事務を処理しています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
ら、下記のようになっています。 市長 月額給料:100万円 期末手当(平成27年度) 6月期:1.95カ月分 12月期:2.25カ月分 退職手…
遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2)、副主査研修、…
康支援事業などを行っています。 公務災害と通勤災害(平成27年度) 職員が公務上の災害または通勤による災害によって被った身体的損害(負傷、疾病、障がいまたは…
るなどの事務を処理しています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
ら、下記のようになっています。 市長 月額給料:100万円 期末手当(平成26年度) 6月期:1.9カ月分 12月期:2.2カ月分 退職手当:…
ら、下記のようになっています。 市長 月額給料:100万円 期末手当(平成28年度) 6月期:2.025カ月分 12月期:2.275カ月分 退…
能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の職員が加入する千葉県市町村職員互助会に加入しています。公務災害と通勤災害(平成28年度…
るなどの事務を処理しています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
ら、下記のようになっています。 市長 月額給料:100万円 期末手当(平成29年度) 6月期:2.075カ月分 12月期:2.325カ月分 退職…
能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の職員が加入する千葉県市町村職員互助会に加入しています。公務災害と通勤災害(平成29年度…
るなどの事務を処理しています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
ら、下記のようになっています。 市長 月額給料:100万円 期末手当(平成30年度) 6月期:2.125カ月分 12月期:2.325カ月分 退職…
能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数…
康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の職員が加入する千葉県市町村職員互助会に加入しています。公務災害と通勤災害(平成30年度…