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たはその活動に企画・運営 （お世話役）として 参加してみたいと思いますか。 .........................................…

問５ 円滑な事業運営を進めていく上で、現在、特に困難を感じることは何ですか。 ....... 176 問６ 人材確保のため今後どのような取組みが必要だと思…

住民 活動があれば 運営も含めて 参加したい すでに取り組 んでいる住民 活動があれば 参加したい （運営には携 わらない） 自分が加入し ている趣味活 動…

ージ １ 事業所の経営状況について .................................................... 92 ページ …

91 １.事業所の経営状況について ........................................................... 9…

たはその活動に企画・運営（お世話役）として参加 してみたいと思いますか ............................................…

事６ 円滑な事業運営を進めていく上で、現在、特に困難を感じることは何ですか。（○は３つ まで） ..............................…

域包括支援セン ター運営事業（権 利擁護事業・高齢 者虐待の防止に関 する会議） 介護福祉課 包括支援グル ープ 「市川市高齢者虐待の防止に関する会議 運…

7 問６ 円滑な事業運営を進めていく上で、現在、特に困難を感じることは何ですか。 （３つに○） 問７ 貴事業所のサービスの質の確保や向上に関して、サービスの管理…

業所の現状をみると、運営種別では、株式会社・有限会社が多く、市内に営業所を構えてい るところがほとんどとなっています。実施事業では、訪問介護や居宅介護支援（地域…

ていま す。 事業所運営の困難の内訳をみると、平成19年調査に比べて比率は下がっているものの、「人材の 確保の困難」と「介護報酬単価が低い」は依然として大きな課…

る評価 組織や運営に対する評価 事業者 利用者 第三者 強み弱み サービスの特徴 改善の方向性 サービス選択 に向けた検討 材料の提供 サービス向…

ん。 ・円滑な事業運営を進めていく上で困難と感じることは「人材の確保が困難」 が最も多く、次いで「介護報酬単価が低い」の順となっています。なお、前 回調査と比…

5 問６ 円滑な事業運営を進めていく上で、現在、特に困難を感じることは何ですか。 （３つに○） １ 利用者の確保が困難 ２ 人材の確保が困難 ３ 従業員の福利厚…

ーツ選手など） ３ 経営・管理職（会社経営、会社・団体の役員など） ４ 事務職（一般事務、営業、販売員など） ５ 専門・技術職（研究者、技術者、医師、教師など）…

ーツ選手など） ３ 経営・管理職（会社経営、会社・団体の役員など） ４ 事務職（一般事務、営業、販売員など） ５ 専門・技術職（研究者、技術者、医師、教師など）…

ており、会社形態での運営を行っ ている事業者が大半を占めています。 ○ケアマネジャーの状況において、勤務形態では常勤をみると「専従」が29人、「兼務」が24…

5 問６ 円滑な事業運営を進めていく上で、現在、特に困難を感じることは何ですか。 （３つに○） １ 利用者の確保が困難 ２ 人材の確保が困難 ３ 従業員の…

職」が11.2％、「経営・管理職」が10.6％となっています。 図3.7 職業 ※ 自由業（作家、芸術家、スポーツ選手など） 経営・管理職（会社経営…

する評価 組織や運営に対する評価 事業者 利用者 第三者 強み 弱み サービスの特徴 改善の方向性 サービス選択 に向けた検討 材料の提供 サービ…