[ 本文へ ]

勤者を含む）について就業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいますか。 雇用職員の個別な雇用契約についてでは、「個別に適正な契約を結んでいる」が93.5％とな…

者を含む）に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 １ 個別に適正な契約を結ん でいる ２ 契約を結んでいない場合 がある → 7…

者を含む）に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 １ 個別に適正な契約を結ん でいる ２ 契約を結んでいない場合 がある → １ ２ ３ …

３ わからない ⑧就労関係 （例：シルバー人材センターなど） 〈参加の状況〉 〈参加の頻度〉 〈今後の参加意向〉 １ 参加している ２ 参加していない １ 週…

３ わからない ⑧就労関係 （例：シルバー人材センターなど） 〈参加の状況〉 〈参加の頻度〉 〈今後の参加意向〉 １ 参加している ２ 参加していない １ 週…

３ わからない ⑧就労関係 （例：シルバー人材センターなど） 〈参加の状況〉 〈参加の頻度〉 〈今後の参加意向〉 １ 参加している ２ 参加していない １ 週…

３ わからない ⑧就労関係 （例：シルバー人材センターなど） 〈参加の状況〉 〈参加の頻度〉 〈今後の参加意向〉 １ 参加している ２ 参加していない １ 週…

３ わからない ⑧就労関係 （例：シルバー人材センターなど） 〈参加の状況〉 〈参加の頻度〉 〈今後の参加意向〉 １ 参加している ２ 参加していない １ 週…

わからない 16 ⑧就労関係 （例：シルバー人材センターなど） 〈参加の状況〉 〈参加の頻度〉 〈今後の参加意向〉 １ 参加している ２ 参加していない １ 週…

者を含む）に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 １ 個別に適正な契約を結ん でいる ２ 契約を結んでいない場合 がある → １ ２ ３ …

ンティア活動 ⑧就労関係 介護予防や健康に関する教室などについては、「参加していない」が、82.4％ 参加している方は、「年に数回程度」が、4.0％ …

● （３）就労支援 ● （４）余暇･レクリエーション ● ９ 作業・活動 （５）自治活動 ● （１）基本原…

● ③ 一般就労を希望する利用者への情報 提供や実習機会提供 ● ④ 一般就労を希望する利用者への職探 しやジョブコーチ ● ⑤ 利…

参加について ９ 就労について 10 生活支援サービスの充実 について 11 医療と介護について 12 認知症支援について 13 住まいについて 1…

... 20 ２ 就労について ...................................................... 38 ３ 生活…

参加について ９ 就労について 10 生活支援サービスの充実 について 11 医療と介護について 12 認知症支援について 13 住まいについて 1…

います。 （４）就労について 15歳以上の障がい者で「働いている（民間企業や自営業、就業訓練、福祉的就労等）」人は 31.5％と なっており、そのうち、1…

います （４ 就労について 15 歳以上の障がい者で「働いている（民間企業や自営業 就業訓練 福祉的就労等 人は 31.5％ となっており そのうち …

力の低下が、若年では就労状況や無気力な様子などが、社会との交流の状況では高齢 者で近隣との日常会話や地域行事への参加の減少、高齢者特有の遠慮、気がねが、若年で …

120 在 17 就労の継続に向けて効果的であると考えられる勤め先からの支援 ........................... 122 在 18 主な…