社経営、会社・団体の役員など) 4 事務職(一般事務、営業、販売員など) 5 専門・技術職(研究者、技術者、医師、教師など) 6 労務・サービス職(工員・作業員…
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社経営、会社・団体の役員など) 4 事務職(一般事務、営業、販売員など) 5 専門・技術職(研究者、技術者、医師、教師など) 6 労務・サービス職(工員・作業員…
社経営、会社・団体の役員など) 4 事務職(一般事務、営業、販売員など) 5 専門・技術職(研究者、技術者、医師、教師など) 6 労務・サービス職(工員・作業員…
会社または団体 の役員 3.2% シルバー人材セ ンター 1.0% 在宅就労 0.5% その他 2.2% 仕事はしていな い 59.2% 無回答 8.2% (…
会社また は団体の 役員 在宅就労 シルバー 人材セン ター その他 仕事はし ていない 全 体 3,937 298 2 375 641 115 …
社経営、会社・団体の役員など) 事務職(一般事務、営業、販売員など) 専門・技術職(研究者、技術者、医師、教師など) 労務・サービス職(工員・作業員、飲食…
社経営、会社・団体の役員など) 4 事務職(一般事務、営業、販売員など) 5 専門・技術職(研究者、技術者、医師、教師など) 6 労務・サービス職(工員・…
ールしたい取り組み 役員と職員で毎月会議を開きクラブで の出来事、要望を確認し毎日のミー ティングにて連絡、報告、相談など具 体的に話し合っています。又、研修会…
て いる。 定例会、役員会等をより充実した ものとして参加した者が「為にな る会合(時間)」を築いていきた い。 自己評価シート作成日 平成20年2月5日 A=…