アマネジャーの育成や資質向上 への取り組みも重要となります。また、これらのニーズに対応するための事業所の支援に取り組 む事も必要です。 在宅介護の場合は、家族…
[ 本文へ ]
検索トップ > 市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2014年10月29日
第6期浦安市介護保険事業計画策定に伴う基礎調査報告書 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
2014年10月29日
平成19年度福祉サービス評価報告書 （PDF 997.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
（３）職員の資質向上 ● ● ● ● ● ● ● ３ 人事 （４）職員の意向・満足度の把握 ● ● ● ● ● ● ● （１）指示・連絡・報告・相…
2014年10月29日
平成20年度浦安市福祉サービスに係る評価事業 報告書 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
要 がある為研修等、資質の向上に努め ていく介護人材の確保、育成が重要 課題。 個人に合わせたサービスの提供を 目指し面接、聞き取りをして情報を収 集し、正しい…
2014年10月29日
浦安市第5期介護保険事業計画策定に伴う基礎調査報告書 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
アマネジャーの知識と資質 の一層の向上を図っていくことが重要です。 在宅介護の場合、介護される人だけでなく、介護する家族への支援も重要となっています。主 な介護…
