4.公表・フィードバックの考え方 ····································· 12 第2章 令和2年度 児童育成クラブに係…
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4.公表・フィードバックの考え方 ····································· 12 第2章 令和2年度 児童育成クラブに係…
4.公表・フィードバックの考え方 ····································· 12 第2章 令和元年度 児童育成クラブに係…
とり、事業のフィードバックを行いながら、改善を図っている。 リピーターも定着してきており、日々のスタッフ対応等の成果であると評価できる。 来年度は指定管理者が変…
、活躍の場の紹 介やバックアップ研修も行い、講座で学んだ知識を生かし、地域での実践につなげていきます。 3級認定者数 31人 平成25年度 実施状況と 評価 実…
、支援業務にフィードバックし ている。 平成24年度 事業予定と 今後の課題 関係機関への研修を重ねることで、管理職や主任級職員に問題意識が浸透しつつある。今後…
アマネ ジャーへの バックアップ研修も実施した。 ●3級講座 平成23年5月~7月実施 一般コース(受講者:23名、認定者:20名) 児童育成クラブ指導員コース…
、支援業務にフィードバックしている。 平成23年度 事業予定と 今後の課題 関係機関への研修を重ねることで、管理職や主任級職員に問題意識が浸透しつつある。今後は…
の、活躍の場の紹介やバックアップ研修も行い、講座で学んだ知識を生かし、地域での実践に つなげていきます。 計画内容 平成26年目標 充実 市内で活動する子育て・…
ケアマネ ジャーへのバックアップ研修も実施した。 ●3級講座 平成22年5月~7月実施 一般コース(認定:24名、準認定6名) 児童育成クラブ指導員コース(認定…
は、年間約2回程度のバックアップ講座の開催を考 えている。来年以降の講座の開催については、今後十分に検討していく。 (事務局) 別の委員の方からの意見シート…
いない。が、月に一回バックアップ研修を行っ ており、その場で個々人が顔を合わせて、それなりの広がりが見られる。しかし、それ を市のほうで集約するということは行っ…
して、事業のフィードバックを行い、参加者の ニーズを把握しながら事業の改善を図り、新たな意見を取り入れている。 42 事業番号 71 事業名 担当課 平成20年…