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通年 通年 通年 企業への男女の平等な待遇等の意識 啓発の推進 商工観光課 計画内容 企業を対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 ﾎﾟｼ…

例、地域や社 会、企業等との連携の大切さについて学んだ。 第3回 平成26年2月21日実施 参加者26名 ○今年度の取り組みの振り返りと来年度の取り組みへ…

ある未利用地を千葉県企業庁から取得し、平成26年度に「（仮称）こども の広場」の整備を行うため、検討を進めた。 ※平成25年度より青少年課で実施 評価 …

号 105 事業名 企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 担当課 商工観光課 計画内容 パンフレットの 設置・配布 平成26年目標 通年平成20年…

辺のパトロールを警備会社に委託し、 365日毎日実施している。 なお、パトロール体制については2台のパトロール車で行っており、パトロール時間帯は1台を 1…

多感な中学生の時期に企業や行政のトップリーダーや文化・スポーツ に優れた方から、直接リーダーシップ等について学ぶ機会が必要であると考えた。そこで、市立各中学校…

なった。 70 企業を対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ ｾﾐﾅｰ開催回数 平成20年実績 １回 平成26年…

辺のパトロールを警備会社に委託し、365 日毎日実施している。 なお、パトロール体制については2台のパトロール車で行っており、パトロール時間帯は1台を7時 …

多感な中学生の時期に企業や行政のトップリーダーや文化・ス ポーツに優れた方から、直接リーダーシップ等について学ぶ機会が必要であると考えた。そこで、市立各中学 …

できた。 50 企業を対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ ｾﾐﾅｰ開催回数 平成20年実績 １回 平成26年…

辺のパトロールを警備会社に委託し、 365日毎日実施している。なお、パトロール体制については2台のパトロール車で行っており、パ トロール時間帯は1台を7時か…

験学習に協力している企業、店舗、公共機関・施設への意識調査等、現状の分析 ・キャリア教育との関連を踏まえた指導計画の作成と受入事業所の調整に関する方策 ・学…

ては、維持補修によりＣＯ2削減に努めてまいります。 通勤・通学路及び避難路につきましては、防災・犯罪防止の観点からも街灯の照度を上げ、明るい まちづくりを目…

の 事業評価 　企業へ情報提供を行ったことにより、事業主が労働者への雇用管理の見直しを行い、職場環境 を整えるための意識啓発の推進につながった。 平成2…

93 商工観光課 企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 57 94 企画政策課・商工観光課 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 58 95…

験学習に協力している企業、店舗、公共機関・施設への意識調査等、現状の分析 ・キャリア教育との関連を踏まえた指導計画の作成と受入事業所の調整に関する方策 計画…

ネルギーの活用によるＣｏ２削減意識の向上、ＬＥＤ電球使用による長 寿命化・照度向上等、地球温暖化に対する小さな取り組みの積み重ねの重要性を考える機会とな る…

号 93 事業名 企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の 推進 商工観光課担当課 計画内容 平成20年度 実施状況と評価 　関係機関と共催で「ポジ…

支援は、行政・市民・企業のコラボレーシ ョンで行っていくことが望ましいと考えている。委員の方々の自己紹介からも、市を愛 するみなさんの気持ちが感じられ、頼も…

募市民や商工会議所、企業、団体等から推薦） で、内容について検討を重ねていきます。 発達支援センター（６ページ） 平成19年度の機構改革でこども発達セ…