今後の課題 更に研修内容を見直し、規範意識を持たせるような内容を取入れていく。全8回の研修、定員30 名程度を予定している。 平成26年目標 継続 平…
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今後の課題 更に研修内容を見直し、規範意識を持たせるような内容を取入れていく。全8回の研修、定員30 名程度を予定している。 平成26年目標 継続 平…
様の研修を行う中で、研修内容に工夫をこらしながらジュニアリーダーの育成を図って いる。今回は特に個人の役割をしっかりと認識させる指導をグループ活動の中で実践し…
研修を行う中で、研修内容に工夫をこらしながらジュニアリーダーの育成を図っている。今回 は、個人の役割をしっかりと認識させる指導をグループ活動の中で実践した…
様々な研修において、研 修内容の自己評価を通じて、少しずつではあるが、各児童とも目標である表現力・受 容力・行動力について向上が図れた。 目標と実績値 …
%以上となっており、研修内容の工夫した成果も出ている。 今後は修了した後の、活動もサポートできるよう、中学生の取り込みを図っていきたい。 平成22年3月末…
て活動している。 研修内容等の見直し ■平成19年度研修会(全8回)の実施状況 参加者31名(男子13名、女子18名) 参加延人数 平成…
講者のニーズに応じて研修内容と受講方法を検討し、研修会の充実を図る。 まなびサポート研修会では、市立全小・中学校で全教員対象に各校に巡回して、「個別の教育 …
今後の課題 研修内容等の見直し 担当課 青少年課事業番号 67 計画内容 平成20年度 実施状況と評価 ・地域の青少年健全育成の担い手である青…