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いう。）にもとづき、本市の児童育成クラブの運営に ついて、運営事業者による自己評価と保護者等による利用者評価を行い、児童育成クラ ブのサービス向上を図るものです…

いう。）にもとづき、本市の児童育成クラブの運営に ついて、運営事業者による自己評価と保護者等による利用者評価を行い、児童育成クラ ブのサービス向上を図るものです…

と 評価 実施状況 本市の状況として、転入世帯や在宅で子育てをしている家庭が多いため、人を介し ての育児情報の集中力が弱く、また、子育て中の仲間や相談相手と巡り…

人 【評価】 近年、本市では転入転出者が多く見られ、転入してきたばかりの方は同年齢の親や子との交流 が難しく、この園庭解放を通じて知り合うことも多いことから参加…

児休業取得を推進し、本市においても仕事と子育ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 ■平成25年３月末現在実績値 平…

市を調査したところ、本市同様に会場を医療機関での個別方 式にしている市はいずれも受診率が低く、受診率を上げるには健康センターでの集団実施が効果 的であることがわ…

度 実施状況と評価 本市を東西に通っている国道357号線沿いの陸橋付近を中心に、過去に犯罪が発生していて死角 が多くあり周囲に人家等がなく、被害にあってもすぐに…

委員会 を立ち上げ、本市の現状実態の把握と、課題についての議論を行っている。 【評価】 幼保一体化に関する検討については、検討に着手したところであり、さまざまな…

児休業取得を推進し、本市においても仕事と子育ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。 ■平成24年3月末…

予定と 今後の課題 本市は市街化や転入による人口の増加などから、地域の特性がそれぞれ異なる特性を有してお り、それぞれの地域が抱える課題も異なっていることから、…

所もある。 　近年、本市は転入転出者が多く見られ、転入してきたばかりの方は同年齢の親や子との交流が 難しく、この園庭開放を通じて知り合うことも多いことから参加者…

児休業取得を推進し、本市においても仕事と子育ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。女性職員の育児休業取…

ことが必要である。 本市の少人数教育推進教員の人材をどのように確保していくかが今後の課題となっている。 ■平成23年3月末現在実績値　66人 事業番号 担当課 …

予定と 今後の課題 本市は、市街化や転入による人口の増加などから地域の特徴がそれぞれ異なる特性を有してい る。地域によって年齢構成や家族形態等にも大きな違いが見…

児休業取得を促進し、本市においても子育てと仕事の両立を図るため、 男性職員の育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 評価 育児休業等（部分休業、育児…

　実施にあたっては、本市の平成１４年８月の報告書「新しい時代の幼児教育の環境づくりにつ いて」の提案をもとに、幼児教育の環境整備を進めており、それに沿った具体的…

安全教室については、本市交通課の全面的な協力を得て、小学校1年生児童を対象に全校 で実施されるようになった。 ○　自転車安全運転教室については、警察や本市交通課…

取得を推進するなど、本市においても仕事と子育ての両立を図るために、必要 な雇用環境の整備に取り組みます。 平成15年度実績 前期計画期間 を通しての 事業評価 …

後の課題 　今後は、本市の幼稚園や保育園の状況や他市町村の動向も踏まえながら、さらに検討を進めて いく必要がある。 　特に、幼稚園については、３歳児保育の状況を…

　実施にあたっては、本市の平成14年８月の報告書「新しい時代の幼児教育の環境づくりについ て」の提案をもとに、幼児教育の環境整備を進めており、それに沿った具体的…