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ｅｂアンケート方式を採 用しました。 ２）評価項目 評価項目については、ガイドラインに基づく評価項目に加え、現在児童育成クラブ で直面する課題や今後の運営に関す…

ｅｂアンケート方式を採 用しました。 ２）評価項目 評価項目については、ガイドラインに基づく評価項目に加え、現在児童育成クラブ で直面する課題や今後の…

ートに記入する方法を採用した。なお、ここでいう職員には、常勤者と同等にサービ スに関わっている非常勤職員を含む。 ＜実施体制の例＞ ア．幹部職員および一般…

ートに記入する方法を採用した。なお、ここでいう職員には、常勤者と同等にサービ スに関わっている非常勤職員を含む。 ＜実施体制の例＞ ア．幹部職員および一般…

名（中途退職や中 途採用を含む）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活の諸活動 で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献している。 ま…

官OB)を非常勤職員採用し、年間を通して防犯教室(不審者対応訓練、児童連れ 去り防止教室)を実施するとともに、移動防犯車による定期的な防犯活動の実施や防犯相談、…

商工観光課窓口に男女雇用機会均等法に関する関係機関のパンフレットを設置し、具体的取り組 みを援助するための事業など情報提供を行った。 ■平成24年3月末現在実績…

名（中途退職や中途 採用を含む）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活の諸活動 で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献している。 ま…

)を非常勤職員として採用し、年間を通して防犯教室(不審者対応訓練、児童 連れ去り防止教室)を実施するとともに、移動防犯車による定期的な防犯活動の実施や防犯相談、…

商工観光課窓口に男女雇用機会均等法に関する関係機関のパンフレットを設置し、具体的取り組 みを援助するための事業など情報提供を行った。職場における男女格差や不平等…

ために訪問指導員 の雇用形態を個人委託に変更した。 　21年度同時期に比べ、4か月未満までに訪問につながる件数が多くなっている。また、母子保健推 進員が訪問の際…

名（中途退職や中 途採用を含めた現在数）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活 の諸活動で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献してい…

)を非常勤職員として雇用し、年間を通して防犯教室(不審者対応訓練、児 童連れ去り防止教室)を実施するとともに、移動防犯車による定期的な防犯活動の実施や防犯相 談…

名（中途退職や中 途採用を含めた現在数）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活 の諸活動で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献してい…

、事業主が労働者への雇用管理の見直しを行い、職場環境 を整えるための意識啓発の推進につながった。 平成22年度 事業予定と 今後の課題 事業番号 93 事業名 …

9名（中途退職や中途採用を 含めた現在数）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活の諸活動 で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献して…

いて情報提供を行い、雇用 管理体制の整備について意識の向上を図った。 　企業を対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 － 推進平成15年度実績 平成2…

商工観光課窓口に男女雇用機会均等法に関する関係機関のパンフレットを設置し、具体的取り 組みを援助するための事業など情報提供を行った。 ■平成25年３月末現在実績…

非常勤臨時職員として雇用し、5名で月曜日から金曜日、 9時から5時まで2名体制で子育て支援センター内相談室で勤務していただきます。 ５）こどもショートステイ…

０名（中途退職や中途採 用を含めた３月末数）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活の 諸活動で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献し…