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を対象に認可保育園を定期的に開放し、遊びへの参 加（園庭遊び、季節の遊び、行事参加）を支援します。 実施施設数 10ヶ所 ８ヶ所 延利用人数（親子） 2,354…

る男女格差や不平等な慣行を解消するため、ポジティブ・アクションの重 要性、手法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用 を図るため、雇用…

。 母子保健推進員の定例会を年に10回、宿泊視察研修１回（2年に１回実施）、研修 会（年２回）実施し、知識の向上・情報共有等行っている。 ●訪問数 訪問1232…

内容 指定管理者の協定期間満了に伴う新たな指定管理者の指定を通じて、現状の改善を図りながら、より一 層の事業の充実を進めます。 延利用者数 40,630人 42…

転車安全運転教 室を定期的かつ継続的に開催し、交通安全教育の充実を図るとともに、通学路の安全点検を実施するなど して、市内の交通事情を的確に把握し、特に、交通事…

を対象に認可保育園を定期的に開放し、遊びへの参加 （園庭遊び、季節の遊び、行事参加）を支援します。 実施施設数 平成20年実績 １０ヶ所 平成26年目標 ８ヶ所…

る男女格差や不平等な慣行を解消するため、ポジティブ・アクションの重要性、手 法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管…

協力 も行っている。定例会は月に１回（８月は除く）行っている。 ■平成25年３月末現在実績値 母子保健推進員32人 訪問件数1,151件 【評価】 ２～３か月児…

内容 指定管理者の協定期間満了に伴う新たな指定管理者の指定を通じて、現状の改善を図りなが ら、より一層の事業の充実を進めます。 延利用者数 平成20年実績 ４０…

転車安 全運転教室を定期的かつ継続的に開催し、交通安全教育の充実を図るとともに、通学路の安全点 検を実施するなどして、市内の交通事情を的確に把握し、特に、交通事…

の多い講座であるため定期的に実施し、多くの市民の要望に応えたい。 短期間で体と心の変化がみられることが参加者を引き付けるのであろう。 平成 24・23 年度 子…

を対象に認可保育園を定期的に開放し、遊びへの参加 （園庭遊び、季節の遊び、行事参加）を支援します。 実施施設数 平成20年実績 １０ヶ所 平成26年目標 ８ヶ所…

る男女格差や不平等な慣行を解消するため、ポジティブ・アクションの重要性、手 法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管…

協力も 行っている。定例会は月に１回（８月・１２月は除く）行っている。 ■平成24年3月末現在実績値 母子保健推進員32人 訪問件数1,386件（訪問率91.2…

内容 指定管理者の協定期間満了に伴う新たな指定管理者の指定を通じて、現状の改善を図りなが ら、より一層の事業の充実を進めます。 延利用者数 平成20年実績 29…

転車安 全運転教室を定期的かつ継続的に開催し、交通安全教育の充実を図るとともに、通学路の安全点 検を実施するなどして、市内の交通事情を的確に把握し、特に、交通事…

好であったが、今後も定期的な評価の継続は必要である。 担当課 青少年課事業番号 19 事業名 【重点】　「今後目指すべき浦安市の児童育成ｸﾗﾌﾞ について」の進…

る男女格差や不平等な慣行を解消す るため、ポジティブ・アクションの重要性、手法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を 促進し、その有効な活用を図るため、雇用…

協力も行って いる。定例会は月に１回（８月は除く）行っている。 　２～３か月児をもつ家庭を全戸訪問することにより、児と保護者等の家族の状況を把握し、母子 保健サ…

夏休みいっぱいから一定期間に指定したこと。 ③受入施設をある一定数に限定したこと。 ① 懇親会は、食事を作るグループと場所をセッティングするグループに分けたとこ…