[ 本文へ ]

て企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理 体制の整備について意識の向上を図った。 しかしながら、パンフレットの設置による啓…

て企業の理解を深め、女性の能力発揮を 促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理体制の整備について意識の向上を図った。しかし ながら、パンフレットの設置による啓…

紹介を行った。 ○ 女性プラザニュースの発行 　女性プラザから女性問題・男女共同参画推進の視点での情報発信として、年３回各1,50部 発行し、市内各公共施設など…

て企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用 を図るため、雇用管理体制の整備について意識の向上に寄与しています。 目標と実績値 ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱ…

家庭児童相談、母子・婦 人相談の充実 子育て家庭課 （こども家庭支援 センター) (関係機関） 家庭児童相談 延べ 1,824回 母子・婦人相 談 延べ …

労働者間の格差解消、女性の能力発揮を促進するための積極的取組（ポジティ ブ・アクション）はなぜ必要なのか、その取組方法、企業の取組事例等について、具体的情報を …

ュースの発行 　　　女性プラザから女性問題・男女共同参画推進の視点での情報発信として、昨年度までは、 　　　年３回各号1,50部作成し、市内各公共施設などに配置…

ます。ひとり親家庭や婦人問題に関する相 談、指導、支援事業も行います。 平成15年度実績 １か所 平成21年度目標 １か所　機能の充実 事業名 こども家庭支援セ…

て企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理 体制の整備について意識の向上を図った。 しかしながら、パンフレットの設置による啓…

家庭児童相談、母子・婦人相談の充実 12 17 健康増進課 母子保健推進員活動 13 18 関係各課 インターネットによる育児に関する情報提供の充実 13 　②…

ます。ひとり親家庭や婦人問題に関する相談、 指導、支援事業も行います。 平成15年度実績 １か所 平成21年度目標 １か所、機能強化 平成18年度 実施状況と評…

妊婦健康講座として産婦人科医師、小児科医師など、幅広く、より専門の 講義を実施。経妊婦も対象としている。産婦人科医による父　親参加型の妊婦健康講座を2回実 施 …

している一方、一人の女性が生 涯を通じてうむ子どもの数をあらわす合計特殊出生率は、平成16年度には 1.14となり、 全国(1.29)及び千葉県(1.22)の数…

妊婦健康講座として産婦人科医師、小児科医師、心理療法士など、幅広くより専 門の講義を実施し、経妊婦も対象としている。 ■妊婦健康講座19年度実績 　　　産婦人科…

妊婦健康講座として産婦人科医師、小児科医師など幅広くより専門の講義を 実施。経妊婦も対象としている。 　　　産婦人科医師講義　３回 　　　小児科医師講義　　３回…

員を派遣した。 母子婦人の支援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な事務能力の技能習得 のためのパソコン教室など就労支援講座を開催した。 　児童…

妊婦健康講座として産婦人科医師、小児科医師など幅広くより専門の講義を実 施。経妊婦も対象としている。 産婦人科医師講義　３回 小児科医師講義　　３回 妊娠期…

ます。ひとり親家庭や婦人問題に関する相談、 指導、支援事業も行います。 平成15年度実績 １か所 平成21年度目標 １か所　参加者30名 平成20年度 実施状況…

も参加できるような産婦人科・小児科医師による講座も行います。 妊婦健康講座 実施回数 平成20年実績 ８回 平成26年目標 平成24年度 実施状況と評価 ○初妊…

②妊婦健康講座 産婦人科医師、小児科医師など幅広くより専門の講義を実施。経妊婦も対象としている。産婦 人科医師講義３回。小児科医師講義３回。 ③プレママクッキ…