き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は10％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してきた。しか し…
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2014年10月24日
平成20年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 71.1KB） pdf
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2014年10月24日
平成19年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 68.0KB） pdf
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続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は100％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してきた。 しかし…
2014年10月24日
平成22年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 77.3KB） pdf
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など、周知を図った。女性職員の育児休業取得率 は10％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してき た。また…
2014年10月24日
平成23年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 389.6KB） pdf
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得：1件 【評価】 女性職員の育児休業取得率は100％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してき た。また、…
2014年10月24日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 （PDF 82.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
向けて動いている。 女性職員の育児休業取得率は10％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してきた。し かし…
