[ 本文へ ]

3法」に基づき、厚生労働省から示 される省令を踏まえ、児童育成クラブの設備及び運営に関する基準等の条例制定に 向け、検討を進めているところである。 評価 …

ーを開催。 また、労働・社会保険相談、浦安市地域職業相談室における職業相談等の相談事業のほ か、関係機関のパンフレットなどを商工観光課窓口や浦安市地域職業相…

生徒のしっかりとした勤労観・職業観を形成し、社会の一員としての資質の育成のために、児童・生徒 の発達段階に応じた組織的、系統的なキャリア教育を推進しました。市…

3法」に基づき、厚生労働省 から示される省令を踏まえ、設備運営基準等を整備する必要がある。 ■平成25年３月末現在実績値 浦安市児童育成クラブ指導員の職場…

76 月１回 労働・社会保険 相談開催回数 平成20年実績 月１回 平成26年目標 通年 浦安市地域職業 相談室 平成20年実績 通年 平成2…

管理講習会等の開催、労働に関する法制度の普及に関る講座、女性の再就 職支援講座、労働相談、再就職等の情報提供や相談、労働関係講座の実施などを行い、女性に対 …

管理講習会等の開催、労働に関する法制度の普及に関る講座、女性の再就 職支援講座、労働相談、再就職等の情報提供や相談、労働関係講座の実施などを行い、女性に対 …

年4月1日付けで厚生労働省通知があり、日本脳炎予防接種第1期については、「乾燥細胞 培養日本脳炎ワクチン」による積極的な接種勧奨を行う段階に至ったものと判断さ…

では工作とともに児童労働の話を取り入れたところ、子ども達は関心を示し、グローバル的な視 野をひろげるきっかけになったと思えます。また、今年度は土曜日に0～3歳…

ことにより、事業主が労働者への雇用管理の見直しを行い、職場環境 を整えるための意識啓発の推進につながった。 平成22年度 事業予定と 今後の課題 事業…

） 　実質的な男女労働者間の格差解消、女性の能力発揮を促進するための積極的取組（ポジティ ブ・アクション）はなぜ必要なのか、その取組方法、企業の取組事例等に…

管理講習会等の開催、労働に関する法制度の普及に関る講座、女性の再就 職支援講座、労働相談、再就職等の情報提供や相談、労働関係講座の実施などを行い、女性に 対…

今後の課題 厚生労働省より「育児支援家庭訪問事業」や「こんにちは赤ちゃん事業」の通達があり、母子保 健推進員訪問の位置付けや訪問対象者の月齢の検討が必要で…

加や女性の社会進出、勤労形態の多様化等に伴い、年々入 所希望者が増加している保育園及び児童育成クラブについては、整備を進め、新設 等により定員の拡大を図りま…

の協力」の文書（厚生労働省より）を各小中学校へ送付。 学校保健委員会において、小学校８校,中学校１校で、薬物 乱用防止教室や喫煙防止教育を実施しました。この…