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ボランティア、子どもスタッフ(トイレジャーハンティングメンバー)と共に 事業を行い健全育成の充実の他、夏季期間の時間延長や土曜日祝日の開館を実施し、利 用推…

新規事業 検証 市職員の育児休業取得の促進 人事課 計画内容 市職員の育児休業取得を促進するなど、子育てと仕事の両立を図るために、必要な雇用環境の 整備…

人科医、保健センター職員等、地域の専門家と連携することで、性に関する指 導を効果的に実施できた。 ・給食センターの栄養士等の専門家と連携することで、食に関す…

年度３月末実績値 会員数28名 実施期間 平成25年5月から平成26年３月（11回開催）※中止1回 述べ受講者数 97名 評価 新規の入会者が7名と少…

警察官OB)を非常勤職員採用し、年間を通して防犯教室(不審者対応訓練、児 童連れ去り防止教室)を実施するとともに、移動防犯車による定期的な防犯活動の実施や防 …

実績値 24年度 会員数 2,248名 ・おねがい会員（依頼会員） 1,712名 ・まかせて会員（提供会員） 282名 ・どっちも会員 254名 【評価…

実施状況と評価 市職員の育児休業取得を推進し、本市においても仕事と子育ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 …

1人・通所者88人・職員45人） ・１歳児むし歯予防ビーバー教室 ：年12回 393人 ○健康講座 ：11月に実施17組(母17人・児17人) ○出前講座…

してきており、日々のスタッフ対応等の成果であると評価できる。 来年度は指定管理者が変更となるため、利用者サービスが継続をしっかりと図っていきたい。 41 事…

することによ り教職員の危機管理意識の高揚及び児童・生徒の危険予測・回避能力の向上が計られた。 警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザ…

を開始した。 学校関係者や青少年関係団体、自治会、防犯活動団体等を中心に概ね理解・協力を得ている。一方で、「市長への 手紙」や電話等で「毎日の放送がうるさい…

施できる特別まかせて会員の会員確保が課題となる。 どっちも会員数 平成20年実績 ２１５人 平成26年目標 充実 計画内容 ファミリー・サポート・センター…

月１回 74 市職員の育児休業取得を推進するなど、仕事と子育ての両立を図るために、必要な雇用環境の整 備に取り組みます。 職員への周知 平成20年実績 …

日々実施できる身近な職員の指導に も力を入れていきたい。また、市民の健康にプラスになるよう講座を開催したり、出前講座にも 力を入れていきたい。 18 担…

学校の全児童・生徒・職員に配付した。 ■平成24年3月末現在実績値 18,000部×2回 【評価】 浦安のことや市の仕事などを、こども記者がこども目線で…

することに より教職員の危機管理意識の高揚及び児童等の危険予測・回避能力の向上が計られた。 ○警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー…

親子 児童センター職員による週替り遊びの提供や体操・手遊びなど (2) 日時 金曜日（全 10 回） 午前 10時 15 分～11 時 15 分 (3) …

内に関係各課及び現場職員からなるプロジェクトチームを立ち上げるとともに、議 論の段階に応じて、学識者に参画してもらい、議論内容の幅と深みを増して、検討のタタキ…

月１回 53 市職員の育児休業取得を推進するなど、仕事と子育ての両立を図るために、必要な雇用環境の整 備に取り組みます。 職員への周知 平成20年実績 …

とを検討していく。（職員の充分な確保が必要となる。）離乳食の悩みの多様化に対応す るため、離乳食ステップアップクラスをより充実した内容を試行的に2回実施する。…