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者及び責任者は、その役割と責任のもと、リー ダーシップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに 取組んでいる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡…

者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに取組んで いる。 3.2 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡…

者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づくりに取組んで 3.3 いる。 職員会議や日常的な引継ぎなど、指示・連絡…

、浦安市は行けない。パートなど15日 以上の勤務がなければ家庭は児童育成クラブも入れず、低学年子供の安全が不十分。母の勤務の 日は直接うらっこに行けるか、児童育…

る方を配してほしい。パートで以前からいる方は良い方 なのがわかりますが、責任を担うのは、社員？の方らしいので。 1 3 先生がよく変わるので 1 4 児童がいけ…

る事業として、重要な役割を担っている。 平成25年度 事業予定と 今後の課題 引き続き実施していく 担当課 こども家庭課事業番号 計画内容 子育て・家族支援者養…

工観光課 計画内容 パートタイマー雇用管理講習会等の開催、労働に関する法制度の普及に関る講座、女性の再就 職支援講座、労働相談、再就職等の情報提供や相談、労働関…

・育児の知識の提供、パートナーと協力していけるよ うなきっかけづくり、友達作りを目的としている。 年１２コース（３回１コース）実施。 ○クラスとは別に、妊婦健康…

る。今回 は、個人の役割をしっかりと認識させる指導をグループ活動の中で実践した結果、各自が自分の 役割となっている仕事に責任をもった行動がみられ、成果発表会では…

と市民、関係団体等の役割 や協働のあり方等を示すため策定した｢地域福祉計画｣に基づき、地域福祉を推進します。 進行管理 平成20年実績 Ｈ２１年度策定 平成26…

民館事業のひとつの役割だと思った。 【目標数値等を記入できるものについては、具体的に記入】 目標年度：平成 年度 目標内容： 平成 25 年度の事業予定・今後…

きる場として、重要な役割を担う施設である。 平成24年度 事業予定と 今後の課題 引き続き実施していく 担当課 こども家庭課事業番号 計画内容 松戸市内の児童養…

工観光課 計画内容 パートタイマー雇用管理講習会等の開催、労働に関する法制度の普及に関る講座、女性の再就 職支援講座、労働相談、再就職等の情報提供や相談、労働関…

る。母子保健推進員の役割について再度確認し、訪問活動の充実やほのぼのタイムでの協 力のありかたについて再考していく。 平成23年度 実施状況と評価 （１） 子ど…

充実・発展につなげる役割を果たしている。 目標 （１） 表現力を身につける。 （２） 受容力を身につける。 （３） 行動力を身につける。 ・全８回の研修会 ・参…

と市民、関係団体等の役割や 協働のあり方等を示すため策定した｢地域福祉計画｣に基づき、地域福祉を推進します。 進行管理 平成20年実績 Ｈ２１年度策定 平成26…

育てを楽しむ考え方やパートナーとの関係性を見直す。 ② 事業の概要（対象．実施方法．事業のねらいと目的など） 夫婦で子育てを楽しむ考え方やパートナーとの関係性を…

きる場として、重要な役割を担う施設と認識している。 平成23年度 事業予定と 今後の課題 ひきつづき実施していく。 担当課 こども家庭課 計画内容 　松戸市内の…

観光課 計画内容 　パートタイマー雇用管理講習会等の開催、労働に関する法制度の普及に関る講座、女性の再就 職支援講座、労働相談、再就職等の情報提供や相談、労働関…

　妊婦468名　　パートナー360名 平成23年度 事業予定と 今後の課題 講座内容の充実を図るために、昨年度に引き続き、平成23年度は出産にむけて助産師の講…