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営理 念や事業計画が職員に周知され、その実現に向けて職員 全員で取組んでいる。 3.3 放課後児童クラブ運営指針や運営事業者としての運営理 念や事業計画が整備さ…

営理念や 事業計画が職員に周知され、その実現に向けて職員全員で取 組んでいる。 3.2 放課後児童クラブ運営指針や運営事業者としての運営理念や 事業計画が整備さ…

営理念や 事業計画が職員に周知され、その実現に向けて職員全員で取 3.2 組んでいる。 クラブからクラブの運営理念や保育方 針等について、説明や情報提供があり …

) 目的 事業者の職員がサービスの内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握することを目 的とする。 (２) 評価の対象 市内の児童育成クラブ …

) 目的 事業者の職員がサービスの内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握することを目 的とする。 (２) 評価の対象 市内の児童育成クラブ …

実施状況と評価 市職員の育児休業取得を推進し、本市においても仕事と子育ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 ■平…

1人・通所者88人・職員45人） ・１歳児むし歯予防ビーバー教室 ：年12回 393人 ○健康講座 ：11月に実施17組(母17人・児17人) ○出前講座 ：栄…

してきており、日々のスタッフ対応等の成果であると評価できる。 来年度は指定管理者が変更となるため、利用者サービスが継続をしっかりと図っていきたい。 41 事業名…

進することによ り教職員の危機管理意識の高揚及び児童・生徒の危険予測・回避能力の向上が計られた。 警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー…

業を開始した。 学校関係者や青少年関係団体、自治会、防犯活動団体等を中心に概ね理解・協力を得ている。一方で、「市長への 手紙」や電話等で「毎日の放送がうるさい」…

年 月１回 74 市職員の育児休業取得を推進するなど、仕事と子育ての両立を図るために、必要な雇用環境の整 備に取り組みます。 職員への周知 平成20年実績 実施…

日々実施できる身近な職員の指導に も力を入れていきたい。また、市民の健康にプラスになるよう講座を開催したり、出前講座にも 力を入れていきたい。 18 担当課 健…

学校の全児童・生徒・職員に配付した。 ■平成24年3月末現在実績値 18,000部×2回 【評価】 浦安のことや市の仕事などを、こども記者がこども目線で紹介し、…

進することに より教職員の危機管理意識の高揚及び児童等の危険予測・回避能力の向上が計られた。 ○警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー携…

親子 児童センター職員による週替り遊びの提供や体操・手遊びなど (2) 日時 金曜日（全 10 回） 午前 10時 15 分～11 時 15 分 (3) 定員…

内に関係各課及び現場職員からなるプロジェクトチームを立ち上げるとともに、議 論の段階に応じて、学識者に参画してもらい、議論内容の幅と深みを増して、検討のタタキ台…

績 月１回 53 市職員の育児休業取得を推進するなど、仕事と子育ての両立を図るために、必要な雇用環境の整 備に取り組みます。 職員への周知 平成20年実績 実施…

とを検討していく。（職員の充分な確保が必要となる。）離乳食の悩みの多様化に対応す るため、離乳食ステップアップクラスをより充実した内容を試行的に2回実施する。 …

みが見えている。 　職員の意識改善などにも意欲的に取組んでいる。 ■平成23年3月末現在実績値　　39,491人 　※震災以降は閉館 平成23年度 事業予定と …

進することによ り教職員の危機管理意識の高揚及び児童等の危険予測・回避能力の向上が計られた。 ○警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー携…