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ボランティア、子どもスタッフ(トイレジャーハンティングメンバー)と共に 事業を行い健全育成の充実の他、夏季期間の時間延長や土曜日祝日の開館を実施し、利 用推進を…

2新規事業 検証 市職員の育児休業取得の促進 人事課 計画内容 市職員の育児休業取得を促進するなど、子育てと仕事の両立を図るために、必要な雇用環境の 整備に取り…

人科医、保健センター職員等、地域の専門家と連携することで、性に関する指 導を効果的に実施できた。 ・給食センターの栄養士等の専門家と連携することで、食に関する指…

版を作成し保護者や教職員に配布していく。 28 事業番号 50 事業名 担当課 平成20年実績 平成26年目標 平成20年実績 平成26年目標 平成20年度 平…

警察官OB)を非常勤職員採用し、年間を通して防犯教室(不審者対応訓練、児 童連れ去り防止教室)を実施するとともに、移動防犯車による定期的な防犯活動の実施や防 犯…

実施状況と評価 市職員の育児休業取得を推進し、本市においても仕事と子育ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 ■平…

1人・通所者88人・職員45人） ・１歳児むし歯予防ビーバー教室 ：年12回 393人 ○健康講座 ：11月に実施17組(母17人・児17人) ○出前講座 ：栄…

してきており、日々のスタッフ対応等の成果であると評価できる。 来年度は指定管理者が変更となるため、利用者サービスが継続をしっかりと図っていきたい。 41 事業名…

進することによ り教職員の危機管理意識の高揚及び児童・生徒の危険予測・回避能力の向上が計られた。 警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー…

業を開始した。 学校関係者や青少年関係団体、自治会、防犯活動団体等を中心に概ね理解・協力を得ている。一方で、「市長への 手紙」や電話等で「毎日の放送がうるさい」…

年 月１回 74 市職員の育児休業取得を推進するなど、仕事と子育ての両立を図るために、必要な雇用環境の整 備に取り組みます。 職員への周知 平成20年実績 実施…

日々実施できる身近な職員の指導に も力を入れていきたい。また、市民の健康にプラスになるよう講座を開催したり、出前講座にも 力を入れていきたい。 18 担当課 健…

学校の全児童・生徒・職員に配付した。 ■平成24年3月末現在実績値 18,000部×2回 【評価】 浦安のことや市の仕事などを、こども記者がこども目線で紹介し、…

進することに より教職員の危機管理意識の高揚及び児童等の危険予測・回避能力の向上が計られた。 ○警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー携…

親子 児童センター職員による週替り遊びの提供や体操・手遊びなど (2) 日時 金曜日（全 10 回） 午前 10時 15 分～11 時 15 分 (3) 定員…

内に関係各課及び現場職員からなるプロジェクトチームを立ち上げるとともに、議 論の段階に応じて、学識者に参画してもらい、議論内容の幅と深みを増して、検討のタタキ台…

績 月１回 53 市職員の育児休業取得を推進するなど、仕事と子育ての両立を図るために、必要な雇用環境の整 備に取り組みます。 職員への周知 平成20年実績 実施…

とを検討していく。（職員の充分な確保が必要となる。）離乳食の悩みの多様化に対応す るため、離乳食ステップアップクラスをより充実した内容を試行的に2回実施する。 …

みが見えている。 　職員の意識改善などにも意欲的に取組んでいる。 ■平成23年3月末現在実績値　　39,491人 　※震災以降は閉館 平成23年度 事業予定と …

進することによ り教職員の危機管理意識の高揚及び児童等の危険予測・回避能力の向上が計られた。 ○警備員の配置、防犯カメラの設置等防犯体制の強化および防犯ブザー携…