0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな いなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
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2021年12月27日
3ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 ほか （PDF 380.9KB） pdf
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0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合 に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
2024年12月12日
全ページ（1-8） （PDF 8.1MB） pdf
0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな いなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
2023年12月26日
7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 ほか （PDF 194.2KB） pdf
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0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな いなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
2022年12月27日
7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況、新中通りの通行止め （PDF 790.2KB） pdf
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2 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな いなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
2021年12月27日
全ページ（1-8） （PDF 3.3MB） pdf
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2023年12月26日
全ページ（1-8） （PDF 2.3MB） pdf
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0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな いなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
2022年12月27日
全ページ（1-8） （PDF 6.0MB） pdf
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2 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな いなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うもの ※ 懲戒処…
