7 処分の理由地方公務員法第33条に違反する行為であり、地方公務員法第29条第1項第1号から第3号の規定により懲戒処分とした。 8 管理監督者に対する処分など…
ここから本文です。 |
7 処分の理由地方公務員法第33条に違反する行為であり、地方公務員法第29条第1項第1号から第3号の規定により懲戒処分とした。 8 管理監督者に対する処分など…
。 処分の理由 地方公務員法第32条および第33条に違反する行為であり、地方公務員法第29条第1項第1号および第3号の規定により懲戒処分とした。 管理監督者に対…
7 処分の理由地方公務員法第33条に違反する行為であり、地方公務員法第29条第1項第1号および第3号の規定により懲戒処分とした。 8 管理監督者に対する処分な…
の制定について 地方公務員法第26条の2第1項、第3項および第4項の規定により、職員の修学部分休業に関し必要な事項を定めるため、制定するものです。 (問い合わせ…
ばならない。 地方公務員法をはじめとする関係法令および服務に関する規程、浦安市情報セキュリティポリシーを遵守し、これの他の注意事項は「7.禁止事項」に定める。…
の制定について 地方公務員法の改正に伴い、職員の定年を引き上げ、管理監督職勤務上限年齢制および定年前再任用短時間勤務制を設けるとともに、60歳に達した職員の翌年…