「女性は結婚・出産で離職する」「管理職は男性がふさわしい」といった偏見が根強く、家庭にも影響します。さらに昇進に時間が かかる日本社会では「若者には責任ある仕…
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2025年12月26日
3ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 （PDF 536.4KB） pdf
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いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 退職者数 事 由 人 数 定 年 退 職 40人 勧 奨 退 職 13人…
2025年3月17日
3ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 （PDF 407.9KB） pdf
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いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 退職者数 事 由 人 数 定年退職 0人 勧奨退職 12人 普通退職 …
2025年3月17日
7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 ほか （PDF 194.2KB） pdf
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いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度） 採用者数 職 種 人 数 一般事務 …
2026年2月13日
全ページ（1-4） （PDF 1.6MB） pdf
「女性は結婚・出産で離職する」「管理職は男性がふさわしい」といった偏見が根強く、家庭にも影響します。さらに昇進に時間が かかる日本社会では「若者には責任ある仕…
2025年3月17日
全ページ（1-8） （PDF 8.1MB） pdf
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いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 退職者数 事 由 人 数 定年退職 0人 勧奨退職 12人 普通退職 …
2025年12月26日
全ページ（1-8） （PDF 5.0MB） pdf
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いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 退職者数 事 由 人 数 定 年 退 職 40人 勧 奨 退 職 13人…
2025年3月17日
全ページ（1-8） （PDF 2.3MB） pdf
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いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度） 採用者数 職 種 人 数 一般事務 …
