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当について ４．超過勤務手当について ５．休日出勤について ６．今後の方針について ２．新規採用について １．募集・採用状況について １．職員数の他市との比較に…

ついて ３．時間外勤務手当削減の取組み ３．組合との交渉状況 １．市の今後の考え方 １．支給理由 ２．支給額について（経年） １．見直しの考え ２．手当全般に…

条例及び浦安市職員の勤 務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定 について 議 案 第１９号 浦安市手数料条例の一部を改正する条例の制定について …

条例及び浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の 一部を改正する条例の制定について ３月１６日 原 案 可 決 議案第 19 号 浦安市手数料条例の一部を…

条例及び浦安市職員の勤 務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定 について 議 案 第１６号 公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正…

条例及び浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の 一部を改正する条例の制定について ３月１９日 原 案 可 決 議案第 16 号 公益法人等への職員の派遣…

１．教職員の時間外勤務と健康面について ２．教職員の負担軽減についての対応と考えに ついて １．いじめと不登校の現状と課題について ２．現状把握と対応策につい…

について １．時間外勤務について ２．土日出勤について ２．政策・方針への女性の参 画について １．管理職・審議会・協議会への参画促進につ いて １．ニーズの把…

要 旨 細 目 １．勤務状況について １．休日出勤について １．新卒採用について ２．通年採用・キャリア採用について １．現状について ２．今後について １．男…

．研修について ３．勤務時間について ４．夏休みについて １．配置について ２．契約について ５．校外学習について １．合唱祭について １．デザインについて ２…

細 目 １．教員の勤務状況について ２．教員支援の取り組みとその評価 ３．今後の取り組みについて １．明海大学との英語教育提携の目的 ２．教育現場での今後の展…

目標にせず、短時間の勤務か ら開始するよう提案している。また、仕事が覚えられない等の相談にはいくつか対 策を講じ、就労が継続できるよう支援している。 Ｑ．就労者…

は日勤者３名、交代制勤務 者 23 名（うち、各係４名が救急救命士有資格者）が勤務しており、「口頭指導に係る救 急研修」を日々実施し、通信司令員の口頭指導能力向…

いて １．職員の数と勤務体制について １．ハザードマップについて ２. 緊急情報の周知について １．相談窓口の設置について ２．携帯電話基地局について ３．電波…