は、総務省より多様な任用形態 の中から職務の内容や量に応じたものを選択し、民間 人材を任用する旨が示されており、本市においても各 民間企業の副業人材についても視…
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は、総務省より多様な任用形態 の中から職務の内容や量に応じたものを選択し、民間 人材を任用する旨が示されており、本市においても各 民間企業の副業人材についても視…
改 正 前 第5条 任命権者は、職員が提出した次に掲げる書類を人事記録の附属書類と して保管しなければならない。 (1) 履歴書 (2)・(3) 省 略 (4)…
CIO補佐官な どの任用などの取組を進める。また、CIOのマネジメントを専門的知見から補佐す るCIO補佐官などについては、外部人材の活用を積極的に検討する。」…
CIO補佐官な どの任用などの取り組みを進める。また、CIOのマネジメントを専門的知見から補 佐するCIO補佐官などについては、外部人材の活用を積極的に検討する…
議(任期2年、市長が任命)を新 規に作る。協働とは市民や団体が市役所と相互信頼の下で 協力し合い、地域の課題を解決する事業を指す。 D まちづくりは、幅広い人た…
CIO補佐官 などの任用などの取り組みを進める。また、CIOのマネジメントを専門的知見から 補佐するCIO補佐官などについては、外部人材の活用を積極的に検討する…
ラスメント相談員」を任命し、 相談しやすい環境を整えます。 人事課 2.ハラスメント防止のための職 員研修の実施 ハラスメント防止対策についての市役所職員研 修…