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月日 年齢 性別 勤務先 学校名等 備考 氏 名 世 帯 主 世 帯 主 以 外 の 家 族 （ 世 帯 員 ） 世帯の状況 □生活保…

健康な毎日を過ごせる労 働エリアの実現お願いしたい。 E 基本計画（素案）では、閑静な住環境を維持しながら、生活交通や 災害時の避難、快適な通学・通園動線…

近年、少子高齢化・労働人口減少、単身高齢者世帯の増加などにより、人と人とのつな がりの希薄化や地域の支え合いの基盤の脆弱化などが一層問題となっている中、令和２…

。 (1) 職員が勤務時間外等に施設等の消毒、清掃等を行った場合の超過 勤務手当、休日勤務手当等の割増賃金、通常想定していない感染症 対策に関する業務の実施に…

よる障害の程度が厚生労働大臣が定める程度である者であって18歳 以上であるもの又は児童福祉法（昭和22年法律第164号）第４条第２項に 規定する治療方法が確立し…

準（平成18 年厚生労働省告示第523号）に基づく施設入 所支援又は共同生活援助に係る重度障害者 支援加算の措置が講じられた場合にあって は、当該少ない方の額か…

きな影響を与え、在宅勤務の増加や外出自粛に伴う在宅時間が長くなり、 生活ごみが増えるだけでなく、片付け等の機会が増加しました。また、リモートワ ークの導入が進ん…

･子育て支援事業及び仕事・子育 て両立支援事業の円滑な実施を確保するための基本的な指針｣において､｢教育・保育支給認定を 受けた保護者の認定区分ごとの人数が認定…

【基礎調査】 市町村作業マニュアル作成 基礎調査 作業マニュアル説明会 整備手法に関する費用比較 地域特性を踏まえた補正 整備手法の原案作成 原案の検討・調整 …

あることから、日中は労 働人口が多い地域となっています。そのため、関係業者の出入りも多く、トイ レの利用回数も相応にあるため、他の地域と比較しても汚水量は変わら…

12 エ 労働環境の整備 ① 仕事と生活の調和を目指すワーク・ライフ・バランスの実現に向け、多様で柔 軟な働き方が選択できる環境づくりを推進します。…

省 略 (2) 労働協約、就業規則等により退職年齢を65歳以上に定めている市内に事 業所を有する事業主であって、当該事業所を定年退職した当該対象者を再 雇用…

省令（平成26年厚生労働省令第５号）第１条第５号から第７号までに 定める状態にあるものとして、障害者の日常生活及び社会生活を総合的 に支援するための法律（平成1…

省令（平成26年厚生労働省令第５号）第１条第５号から第７号までに 定める状態にあるものとして、障害者の日常生活及び社会生活を総合的 に支援するための法律（平成1…

当該者 の就労に係る作業能力、就労意欲、集中力等を面談及び作業観察により把握 し、評価を実施する場合を除く。 附 則 この規則は、公布の日から施行する。

、当該者の就労に係る作業能力、就労意 欲、集中力等を面談及び作業観察により把握し、評価を実施する場合を除 く。 附 則 この規則は、公布の日から施行する…

規則（平成18年厚生労働省令第19号。以下「省令」とい う。）に定めるもののほか、法の施行に関し必要な事項を定めるものとする。 第２章 介護給付費、特例介護給…

準 （平成18年厚生労働省令第171号。以下「省令」という。）第115条第３ 項に規定する単独型事業所 入所定員に月額150,000円を乗じて得た額 イ…

準 （平成18年厚生労働省令第171号。以下「省令」という。）第115条第３ 項に規定する単独型事業所 入所定員に月額150,000円を乗じて得た額 イ…

る 相 談 員 、 作 業 療 法 士 及 び 臨 床 心 理 士 の 給 料 の 目 補 助 上 限 額 の 欄 中 「18,000,000円」を「14,00…