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内の関係各課における職員一人ひとりが横断的な連携や情報共有を図る意識を持っ て、地域における切れ目のない支援を推進するために、関連施策や事業を着実に行います。 …

の意見 「市の専門職員の不足」を理由に中間支援者の必要について記 述していますが、本来、市の担当職員がみどりの専門知識を得て 育っていく必要があります。市が自…

をいう。 (1) 職員が勤務時間外等に施設等の消毒、清掃等を行った場合の超過 勤務手当、休日勤務手当等の割増賃金、通常想定していない感染症 対策に関する業務の…

あって、精神科 医療関係者、障害者支援施設等関係者、相談支援関係者及び強度行動障が い者支援に係る有識者等で構成され、重度の強度行動障がい者又は最重度 の強度行…

号様式 （浦安市職員への不正な働きかけに対する組織的対応に関する規則の一部改 正） 第５条 浦安市職員への不正な働きかけに対する組織的対応に関する規則（平…

（ごみ処理施設正規職員分） 49,223,338 44,235,549 51,000,776 57,297,749 54,031,427 塵芥処理費及びリサイ…

にしてい ただくと、スタッフの方と利用者がよりコミュニケーションがとれる空間になると思う。 B 19 １F に、誰もが利用できるエントランスロビー（サロン…

○スペシャリストなスタッフの充実／○施設利用料の軽減化／ ○夜間に若者のたまり場とならないような工夫／○管理運営に かかるランニングコストの確保 各 1～2 …

任教諭、副園長、中堅職員、初任者向けなど）を実施します。 また、公私・施設類型を超えた合同会議を開催し、幼児期の学校教育・保育に関する国の 動向を踏まえた研修…

条 医師その他の医療関係者は、感染症の予防に関し市が講ずる施策に協 力し、その予防に寄与するよう努めるとともに、感染症の患者等が置かれて 3 いる状況を深く認識…

. 11 (1) 職員育成・組織の最適化【人・組織】 ....................................................…

(7) 浦安市介護職員研修受講料等補助金交付規則（平成28年規則第57号）別 記第１号様式及び第３号様式 (8) 浦安市障がい福祉サービス等に係るやむを得…

第６４号 浦安市介護職員研修受講料等補助金交付規則の一部を改正する規 則 浦安市介護職員研修受講料等補助金交付規則（平成28年規則第57号）の一部 を次のように…

旧対照表 浦安市介護職員研修受講料等補助金交付規則（平成28年規則第57号）の一部改正 （下線の部分が改正部分） 改 正 後 改 正 前 （補助金の額） 第５条…

正 前 （職員） 第２条 保育所に、園長、副園長、主任保育士、保育士、事務職員、保健師又 は看護師、栄養士、給食員及び嘱託医を置く。 （保育時間…

アンケート調査では、職員の人材育成が困難と回答している事業 所が３割ほどあることから、どのような職員育成ニーズがあるか明 らかにして具体的な取り組みに落とし込め…

育・雇用等の各分野の関係者、学識経験者 等から構成される「浦安市障がい者福祉計画策定委員会」において、本 市の障がい福祉を取り巻く課題や今後の施策の方向性につい…

（浦安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一 部改正） ２ 浦安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例（昭 和…

団 体 ４．案の利害関係者 市民意見などの提出(公表の日から30日を標準にします） 提 出 方 法 １．実施機関が指定する場所 ２．郵便 ３．ファクシミリ 2 …