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...13 （３） 職場環境..................................................................…

の継続に必要な通勤や職場内における身体介護等の支援、また、大学 等の修学時における通学や校内での身体介護等の支援に取組んでいます。 そして、令和５年より、重…

市民が家庭、学校、職場等において交通安全について語り、毎月１０日の「交 通安全の日」に、それぞれができる交通安全活動を積極的に実践するよう図りま す。 また、…

と考えて みました。職場で認知症の患者さんとお話させていただく機会もあるので すが、実際にどのように関わればよいか、私自身があまり病気を詳細に理 解していないこ…

事業の実施に関し、職場内及び訪問者、利用者等の感染防止並びに家族の看 護等のための休暇取得の促進等の適切な措置を講ずるよう努めなければなら ない。この場合にお…

定する助成金（以下「職場介助等助成金」という。）を活用して も当該重度障がい者等の雇用の継続に支障が残る場合に行われる喀痰 か く た ん 吸 引、姿勢の調整、…

による業務の見直しや職場 風土の改革等がより一層必要となります。 Ⅲ 子ども・子育て支援関連事業（第４章関連） 22 そのため、市民に向けた仕事と家庭生…

確保され、働きやすい職場 環境の醸成に取り組みます。 (2) 公有財産の保全と有効活用【公有財産】 ア 公共施設の予防保全と計画的な改修 ① 公共施設…

地域・ 家族・学校・職場・仲間など）の「関係性（つながり）の希薄さ」 が生んでいることから、生きる原動力「つながり」を生み出すため のネットワークづくりに取り組…

8) 浦安市障がい者職場実習奨励金交付規則（平成２年規則第17号）別記第 １号様式及び第４号様式 (29) 浦安市水洗便所改造資金融資あっせん及び利子補給に関…

容的・支持的・扶助的職場風土の醸成。 ○家庭（保護者）・地域・関係機関と連携し、協働できる開かれた学校づくり。（コミ ュニティ・スクールの充実） 7 …