ます） 職場の有給休暇やフレックス勤務、在宅勤務などを限界まで使って対応しましたが、それではケアラ ー自身の心身の健康を保つための休暇は全く取れない状態…
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2025年7月18日
（仮称）浦安市ケアラー支援の推進に関する条例（素案）に対する意見と市の考え （PDF 330.9KB pdf
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