として対価を得ている従業員等ではなく、無償の支え手に 焦点があたること B 「看護」は、「日常生活上の世話その他の必要なケア」に含まれて います。 …
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として対価を得ている従業員等ではなく、無償の支え手に 焦点があたること B 「看護」は、「日常生活上の世話その他の必要なケア」に含まれて います。 …
イ 常時使用する従業員の数が300人以下の法人又は個人 (2) 一般貨物自動車運送事業 法第2条第2項に規定する一般貨物自動車運 送事業をいう。 …
イ 常時使用する従業員の数が300人以下の法人又は個人 (2) 一般貨物自動車運送事業 法第2条第2項に規定する一般貨物自動車運 送事業をいう。 …
うに当たり、雇用する従業員がケアラーで ある可能性があることを認識し、従業員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重しつつ、勤務するに…
人材の確保が困難 従業員の福利厚生などが不十分 介護報酬単価が低い 運営・運転資金の確保が困難 事務所の確保や維持が困難 その他 特になし 35.…
に対応するため人口や従業 員数などの調査も必要であると考えています。 P5 8.構想見直しの結果 8 インフラ整備に ついて (港地区について) …