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浦安市重度障がい者等就労支援特別事業の実施に関する規則（令和3年規則第61号） （14）浦安市重度心身障がい者手当支給条例施行規則（令和4年規則第33号） …

害福祉サービスとして就労選択支援が実施されることから、所要の改正を行うものです。意見公募手続を実施しなかった旨およびその理由 この規則については、金銭の給付の…

通所の定義から、就労継続支援を利用するための就労に係る作業能力や就労意欲などの評価を受ける目的で、障がい者通所施設を一時的に利用する場合を除くことを明確化す…

２項に規定する障害者就業・生活支援センター (3) 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成17 年法律第123号）第５条第13項に…

２項に規定する障害者就業・生活支援センター (3) 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成17 年法律第123号）第５条第13項に…

条第13項に規定する就労選択支援 エ 法第５条第14項に規定する就労移行支援 オ 法第５条第15項に規定する就労継続支援 (3) 通所 障がい者が…

第２条第２号ウ中「就労移行支援」を「就労選択支援」に改め、同号エ中 「就労継続支援」を「就労移行支援」に改め、同号に次のように加える。 オ 法第５条…

(2) 女性乗務員の就業環境整備 (3) 雇用確保のための広告 (4) 乗務員の転居費用の支援 （補助対象経費等） 第４条 補助対象経費及び補助…

護支援専門員等として就業し、かつ、第５条の規定による 交付の申請日時点においても、介護支援専門員等として就業していること。 (2) 前号の更新研修等に係る費…

の向上を図り、もって就労継続等の社会生活を支援することを目的とする。 （助成金の額等） 第３条 助成金の額は、次の各号に掲げる助成の対象となる費用の区分に応…

いては、有の場合は、就労証明書又は診断書が必要です。 別 記 第１号様式（第４条） 浦安市障がい者等日中一時支援利用申請書 年 月 日…

14項に規定 する就労継続支援を利用するため、当該者の就労に係る作業能力、就労意 欲、集中力等を面談及び作業観察により把握し、評価を実施する場合を除 く。…

額は、補助対象経費（就業している介護事業所の運営法人か ら補助対象経費について補助を受けた場合又は受ける予定である場合には、 補助対象経費から当該補助の額を…

度 障がい者 等就労支 援特別事 業の実施 に関する 規則(令和 ３年規則 第61号)に よる重度 障がい者 等就労支 援特別事 業に…

を取得 し、かつ、就職等（当該教育訓練を修了した日に就職等をしている場合を 含む。）をした者に限る。） 当該助成対象者が助成対象講座の受講のた めに支払っ…

母又は父子家庭の父の就職の促進 に資すると認められる講座であって市長が必要と認めるもの （助成額等） 第５条 同 左 (1) 講座の受講開始…

きる書類 (2) 就業規則その他のドナー休暇の制度を設けていることを証する書類及 びドナーがドナー休暇を取得した日数を確認できる書類 (3) ドナーに係る…

別表女性乗務員の就業環境整備の項補助対象経費の欄中「実施した」の次に 「市内の」を加える。 別記第６号様式中「㊞」を削る。 附 則 …

略 女性乗務員の就業環境 整備 補助対象者が女性乗務 員の就業環境の向上の ために実施した市内の 環境整備に要した経費 補助対象経費に５分の…

いては、有の場合は、就労証明書又は診断書が必要です。 浦安市障がい者等移動支援事業の実施に関する規則 （平成 19年規則第３号）の一部改正 改正前 別 記…