するための就労に係る作業能力や就労意欲などの評価を受ける目的で、障がい者通所施設を一時的に利用する場合を除くことを明確化するため、規則を改正するものです。意見公…
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するための就労に係る作業能力や就労意欲などの評価を受ける目的で、障がい者通所施設を一時的に利用する場合を除くことを明確化するため、規則を改正するものです。意見公…
該者 の就労に係る作業能力、就労意欲、集中力等を面談及び作業観察により把握 し、評価を実施する場合を除く。 附 則 この規則は、公布の日から…
、当該者の就労に係る作業能力、就労意 欲、集中力等を面談及び作業観察により把握し、評価を実施する場合を除 く。 附 則 この規則は、公布の日…
(平成18年厚生労働省令第171号。以下「省令」という。)第115条第3 項に規定する単独型事業所 入所定員に月額150,000円を乗じて得た額 …
(平成18年厚生労働省令第171号。以下「省令」という。)第115条第3 項に規定する単独型事業所 入所定員に月額150,000円を乗じて得た額 …
生活支援ヘルパーの勤務体制及び勤務形態一覧表 (3) 事業所の管理者の履歴書 (4) 運営規程 (5) その他市長が必要と認める書類 (指定決定等) …
等教育局 長・厚生労働省子ども家庭局長連名通知」を「施設型給付費等に係る処遇改善 等加算について(令和5年6月7日付けこ成保39・5文科初第591号こども家…
合算年数」とは、現に勤務する私立保育 所等における勤続年数に、施設型給付費等に係る処遇改善等加算につ いて(令和5年6月7日付けこ成保39・5文科初第591…
期間は、当該保護者が仕事その他の 理由により不在となる期間とする。 第5条第1項ただし書中「前条第1項第1号又は第3号の子育て短期支援事 業の利用の場合で…
期間は、当該保護者が仕事その他の 理由により不在となる期間とする。 5 児童の利用に係る子育て短期支援事業は、1月当たり14日以内(前項の規 定により延長…
た めに生じた危険作業手当その他の臨時手当とする。 2 この表における消耗品費については、救急医療対制の維持及び確保の ために購入したサージカルマスク、N…