を確保するとともに、定年の段階的な引き上 げなどを勘案しつつ、より効果的かつ効率的な職員体制を目指し、「浦安市定員 管理計画」を推進します。 イ 職員の業務…
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を確保するとともに、定年の段階的な引き上 げなどを勘案しつつ、より効果的かつ効率的な職員体制を目指し、「浦安市定員 管理計画」を推進します。 イ 職員の業務…
務経験を 積む機会 定年・退職・ 解雇 合計 男性優遇 平等 女性優遇 わから ない 無回答 Ⅳ.施策の展開 基本⽬標1︓あらゆる分野に参画し、活躍できる環境づ…