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、世代間の財政負担の均衡に留意し、社会経済情勢や行政需要の変化 に的確に対応した持続可能な財政構造の確立に向けて計画的に財政運営を行 わなければならない。 （責…

目 ワーク・ライフ・バランスについて、⼥性活躍推進について、多様で柔軟な働き⽅に 関して、ハラスメントに関して、⾏政施策について ⑥ 有効回答者数 274 社（…

和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」には、「誰 もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時 間や、家庭、地域、自己啓発等…

性、男女比等についてバランスのとれた教職員集団 が配置されていることが望ましいものと、規模適正化の内容について言及 しています。一方では、これからの時代に求めら…

かう力、人間性等」をバランスよく習得すること で、学びの質を向上させることができる。 成果 目標 「情報活用能力を身に付け、自分の学習に生かすことができて…

られるよう、両学校のバランスに配慮し ていきます。 (4) 地域の実情に応じた学校施設の活用 ・学校規模の適正化にあたっては、余裕教室が学校教育の目的以外に児童…

本原則 第４条 収支均衡の確保 第５条 財政構造の弾力性確保 第６条 行政水準の維持及び向上 第７条 財政運営の効率化 第８条 長期的財政安定の確保 第３章 財…

内のその他の産業とのバランスの とれた振興が課題となっています。 商業については大型店の割合が高く、地元商店会のなかには衰退が著しいところも見 られ、地元商店…

指すワーク・ライフ・バランスの実現に向け、多様で柔 軟な働き方が選択できる環境づくりを推進します。 ② 職員の心身の健康を保持増進するとともに、安全が確保され…

いては、需要と供給のバランスを 考慮しながら引き続き検討します。 評価指標 指標 令和６年度 令和７年度 令和８年度 整備数 ０ 認知症対応型共同生 活…

職のない市」「財政の均衡維持」等を連想した。 第８章の表題としては「市政の透明性確保」のほうが良いので はないか。なお第15条の文言に異存はない。 Ｄ 第３条第…