員がケアラーであると認められるときは、（中略）必要な支援を行うよう努 めるものとする。」とありますが、勤務時の配慮や支援にとどまらず、介護離職をせざるを得なか…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和7年度パブリックコメント実施結果カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2025年7月18日
（仮称）浦安市ケアラー支援の推進に関する条例（素案）に対する意見と市の考え （PDF 330.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和7年度パブリックコメント実施結果
2025年7月18日
（仮称）浦安市ケアラー支援の推進に関する条例（素案） （PDF 119.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和7年度パブリックコメント実施結果
員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重しつつ、勤務するに当たっての配慮、情報の 提供その他の必要な支援を行うよう努めるものとする。…
