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として対価を得ている従業員等ではなく、無償の支え手に 焦点があたること B 「看護」は、「日常生活上の世話その他の必要なケア」に含まれて います。 …
うに当たり、雇用する従業員がケアラーで ある可能性があることを認識し、従業員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重しつつ、勤務するに…