取り組みの名称 経験者採用制度の実施 取り組みの内容 浦安市職員として一定の勤務経験があり、様々な事情により退職 した方や、官公庁、民間企業におい…
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取り組みの名称 経験者採用制度の実施 取り組みの内容 浦安市職員として一定の勤務経験があり、様々な事情により退職 した方や、官公庁、民間企業におい…
が市民サービスの利用体験にどのような変化をもたらすのか、特に不利益が生 じ得るケースについての整理や説明が十分とは言えないように感じました。 例えば、オン…
への参加状況は「参加経験がある」と答えた市 民は全体の27.6%にとどまっており、前回調査の52.3%から減少しています。参加しな い理由として、「きっかけ…
期にヤングケアラーの経験をした人については、 特に配慮の必要性があることから、「若者ケアラー」として区分してい ます。 第2条(定義) (3)若者ケ…