休業法」が改正され、男性の育児休業取得促進のための子の出生 直後の柔軟な育児休業の枠組み創設、事業主の育児休業等の取得状況の公表義務付け等が定め られました。 …
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2022年1月18日
第3次うらやす男女共同参画プラン（素案） （PDF 1.3MB） pdf
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