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休日 勤務手当 夜間勤務手当 管理職員 特別勤務手当 特殊勤務手当 △ 4 区分 増 減 額 増 減 事 由 別 内 訳 説 明 - 76,6…

内容：定額減税しきれないと見込まれた方へ給付した調整給付金について、令 和６年分所得税額等が確定した後、本来給付すべき調整給付金に不足額 が生じた方等に給付…

休日 勤務手当 夜間勤務手当 管理職員 特別勤務手当 特殊勤務手当 - (-) 職員手当等 の 内 訳 共 済 費…

補助期限の設定は適さないと考えている 評価 「はい」→積算根拠を何で確認しているかを記入。 「いいえ」→積算根拠が不明確である理由と今後の見通しを記入。 …

、本事業を継続 しないと猫の繁殖は起こり得るため、終期は設定していない。 評価 「はい」→積算根拠を何で確認しているかを記入。 「いいえ」→積算根拠が不…

保険者からの申請が少ないという課題はあるものの、年々申請者が増加し、本市の国民健康保険の被保険者 の健康の保持増進及び健康寿命の延伸並びに医療費の適正化に資す…

可外保育施設を利用しないと子育てと 就労の両立ができない世帯がいること、来年度より育児休業延長の厳格化で保 護者の育児休業復帰時期が早まることが見込まれるこ…

定することは相応しくないと考える。 評価 「はい」→積算根拠を何で確認しているかを記入。 「いいえ」→積算根拠が不明確である理由と今後の見通しを記入。 …

ことからも現実的ではないと考える。 評価 「ある」の場合、同様な補助事業と両方存続させる理由を記入。 ない 評価 「はい」→何で確認をしているか記入。 …

託する性質のものではないと考え る。 評価 「ある」の場合、同様な補助事業と両方存続させる理由を記入。 ない 評価 「はい」→何で確認をしているか記入…

業を 担える団体はないと考える。 評価 「設定済」→補助率とその根拠を記入。 「未設定」→設定しない理由と今後の見通しを記入。 設定済 市予算の範囲…

び看護師等の給料及び夜勤手当 に要する経費の一部を補助し、緩和ケア病床における環境整備を行 う。 形 態 実 績 報 告 受領書類 ■ 事業報告書　■…

額であり、事業補助がないと整備が困難となる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 高い 高齢者人口の増加に伴い介護保険サービスの需要も高くなっており、新規…

000,000円 夜勤を行う看護師及び准看護師の夜勤手当 　2,437,000円 啓発活動及び研修に要する報償費、消耗品費、使用料及び賃借料並びに負担 金…

め、補 助金収入がないと他市の利用者を受け入れない場合がある。他市のサービスを 利用する必要がある浦安市民の障がい者が安心して他市の地域活動支援セン ター…

の入所施設が無いため夜間帯の人材を確保することが困難で あること、さらに他市町村と比べて物件が高く、民間の事業者はグループホー ムを整備することが困難な状況…

としては概ね差し支えないと考えている。今後については、令 和５年度に当該団体が策定した「浦安観光イノベーションプラン」に基づき、事業内容を見直しながら、市外へ…

く公告しなくてはならな いと定められているため、この公告を通じても透明性が担保される。 評価 「運営補助」の場合、事業補助に移行できない理由と今後の見通し…

ても、過大な金額ではないと考える。 これまでの開催結果を検証し、実行委員会において関係機関や団体等の意見を踏まえ、商工・観光振興を図り、効果的かつ魅力的なイベ…

果向上の上で欠かせないと考えることから、仕様を事前に指定することが必要 な委託等の手法より、財政的な面で補助を行うことが合理的であると考えられ る。 評…