[ 本文へ ]

当 扶 養 手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 628,789 100,647 147,114 101,787…

審 議 69 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 そ の 他 0 計 教 　 　 　 　 　 　 　 　 育 　 　…

審 議 69 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 そ の 他 1 計 1 9 1 件数 10教育行政の運営に関する基本方針の決定 …

47千円 成果 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 3 附 属 機 関 の 委 員 の 任 命 ・ 委 嘱 8 教育委員会会議は、毎月１回を定例…

新規採用職員から管理職までの各階層を対象に、職責に応じて必要となる知識の習得及び能 力の向上を図ることができました。 事　　業　　の　　内　　容　　と　…

新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として実施しました。 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果…

新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として実施しました。 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果…

の発行権を有する方の役職名およびフルネーム） 本件担当者氏名（請求書に関する事務を担当する方の役職名およびフルネーム、役職がない場合はフルネームのみ） 連絡…

当 扶 養 手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 653,262 110,226 156,249 110,994…

当 扶 養 手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 632,099 106,984 145,161 105,767…

当 扶 養 手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 631,582 104,142 147,960 101,830…

手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 642,839 108,840 …

手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 641,816 109,103 …

手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 630,838 105,643 …

定 13 成果 管理職以上の職員の任免 3 附属機関の委員の任命・委嘱 8 教育委員会会議は、毎月１回を定例会（第２木曜日）の開催とし、必要に応じて、臨…

手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 632,099 106,984 …

39千円 成果 管理職以上の職員の任免 3 附属機関の委員の任命・委嘱 8 教育委員会会議は、毎月１回を定例会（第２木曜日）の開催とし、必要に応じて、臨…

を行うこと。 ⑮ 管理職は、自ら率先して業務の簡素化や優先順位付けを行うなど、 働き方の改善に取り組み、歳入・歳出の両面から行政サービスの低下 を招かない…

新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として行いました。 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実…

養 手 当 管理職手当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期末・勤勉 手 当 補正後 628,675 105,274 148…