いる事業ではあるが、支給額などに差異がみられる。 □ 廃止 市民のニーズや社会情勢等を注視し支給額等の検討をしていかなければならない。 現行 継続の 理由 保…
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いる事業ではあるが、支給額などに差異がみられる。 □ 廃止 市民のニーズや社会情勢等を注視し支給額等の検討をしていかなければならない。 現行 継続の 理由 保…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の運用…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
と及び、 3歳未満の支給額が7千円増額の月額20,00円となったことによる増 ○富士見地区地域密着型介護老人福祉施設小規模特養用地取得事業 (土地開発基金…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
務(期末自己都合 要支給額)から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給され 2 た額の総額を控除した額に、組合における積立金額の…
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