期) 新規採用職員 接客による接遇マナーの向上 (11日間) (31名) 市内民間企業(清掃業務及び顧客の接客、案内等) 子育て・少子化対策/液状化対策/防…
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期) 新規採用職員 接客による接遇マナーの向上 (11日間) (31名) 市内民間企業(清掃業務及び顧客の接客、案内等) 子育て・少子化対策/液状化対策/防…
市内民間企業(顧客の接客、案内等) 主事・主事補研修Ⅰ 平成27年度 これまでのキャリアを振り返る/求められる立場と役割/主体的 行動のためのスキル/仕事の…
、複雑化への様々な対応・ 対策のための経費が増加してきてい る。花火大会の協賛金などの独自財源 の確保を促したい。また、住民の価値 観やニーズの多様化に…
、複雑化への様々な対応・対策のための経費が増加してきている。花火 大会の協賛金などの独自財源の確保を促したい。また、住民の価値観やニーズの多様化に伴い、本事業…
(清掃業務及び顧客の接客、案内等) (11日間) (11名) 接客による接遇マナーの向上 協働について/防災トイレ組立て/市内視察/グループワーク/ 復旧…