③ 職員一人ひとりが意識改革を図り、歳入・歳出の両面から、効率的で効 果的な予算要求に取り組むこと。また、経常的経費（義務的経費を除く） については、その節減に…
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2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
流 を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に実施しました。 第３部課程 1人 市町村職員中央研修所 200千円 決算 126千円 課程名 全国建設研修センター…
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
の交流により、職員の意識改革を図ることができ ました。 第１部・第２部課程 課程名 1人 派遣機関名 決算書Ｐ63 当初予算 3,578千円 2,300千円 決…
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
流 を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に実施しました。 全国地域リーダー養成塾 課程名 304千円 全国建設研修センター 1,400千円 予算現額 当初予…
2014年9月26日
平成19年度予算編成方針 （PDF 197.6KB） pdf
③ 職員一人ひとりが意識改革を図り、歳入・歳出の両面から、効率的で効 果的な予算要求に取り組むこと。また、経常的経費（義務的経費を除く） については、その節減に…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
,688千円 職員の意識改革とリーダーシップの養成 人 事 課 予算現額 1,140千円 決算 行政諸問題への対応能力が向上しました。 派遣研修 決算書Ｐ65 …
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
修 中堅職員 職員の意識改革とリーダーシップの養成 （半日間×５回） （19名） 成果 行政諸問題への対応能力が向上しました。 派遣研修 決算書Ｐ65 当初予算…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
流 を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に行いました。 派 遣 機 関 課 程 名 人数 課 程 名 人数 当初予算 3,670千円 予算現額 3,506千…
