③ 職員一人ひとりが意識改革を図り、歳入・歳出の両面から、効率的で効 果的な予算要求に取り組むこと。また、経常的経費（義務的経費を除く） については、その節…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に実施しました。 第３部課程 1人 市町村職員中央研修所 200千円 決算 126千円 課程名 全国建設研…
2025年3月17日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
の交流により、職員の意識改革を図ることができ ました。 第１部・第２部課程 課程名 1人 派遣機関名 決算書Ｐ63 当初予算 3,578千円 2…
2025年3月17日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に実施しました。 全国地域リーダー養成塾 課程名 304千円 全国建設研修センター 1,400千円 予算…
2026年2月5日
令和8年度当初予算案の概要 （PDF 5.6MB） pdf
とともに、職員 の意識改革を図り、市民サービスの向上に資することを目的 に職員提案などを実施する。また、職員のコミュニケーショ ンの活性化や業務内容に応じ…
2025年3月17日
平成19年度予算編成方針 （PDF 197.6KB） pdf
③ 職員一人ひとりが意識改革を図り、歳入・歳出の両面から、効率的で効 果的な予算要求に取り組むこと。また、経常的経費（義務的経費を除く） については、その節…
2025年3月17日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
688千円 職員の意識改革とリーダーシップの養成 人 事 課 予算現額 1,140千円 決算 行政諸問題への対応能力が向上しました。 派遣研修 決…
2025年3月17日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
中堅職員 職員の意識改革とリーダーシップの養成 （半日間×５回） （19名） 成果 行政諸問題への対応能力が向上しました。 派遣研修 決算書Ｐ65 …
2025年3月17日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に行いました。 派 遣 機 関 課 程 名 人数 課 程 名 人数 当初予算 3,670千円 予算現額 3,5…
