、 大久保 弘毅 主任主事 欠席者 菅原 百合子 委員 議題 浦安市補助金評価委員会について(1) 補助金の評価対象、評価方法について(2) その…
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、 大久保 弘毅 主任主事 欠席者 菅原 百合子 委員 議題 浦安市補助金評価委員会について(1) 補助金の評価対象、評価方法について(2) その…
主査 副主査 主任主事 主事 1,013 100.0 207 (7) 100.0 (100.0) 主事補 (100.0) 計 6年12月1…
者 (31名) 主任主事研修Ⅲ 主任主事 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント/チーム を活性化するために必要なリーダーシップ/仕事を円滑に…
主 査 副主査 主任主事 主 事 主事補 - 57 - エ 昇給 区 分 合 計 代表的な職種 一般行政職 技能労務職 消 防 職 教 育 職 …
者研修Ⅰ 1日間 主任主事研修Ⅲ 36人 人数 3日間人事評価者研修 24人 研修名 新規採用職員研修(前期) 10日間 主事・主事補研修Ⅰ …
後期) 10日間 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 1日間 43人 18人 2日間 研修名 新規採用職員研修(前期) 43人 34人 主事・主事…
14人 17人 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 2日間 接遇研修 係長・主査研修 課長補佐・副主幹研修 期間 19人 2日間 21人 1日…
主査 副主査 主任主事 主事 (1) (100.0) 100.0 72 100.0 (100.0) 計 計31 100.0 1級 13 1.3 …
者 (18名) 主任主事研修Ⅲ 主任主事昇格 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント/チーム を活性化するために必要なリーダーシップ/仕事を円…
者 (18名) 主任主事研修Ⅱ 主任主事昇格 創造性が求められる背景/発想や問題解決のための考え方/創造 的思考方法/業務改善の進め方/仕事や職場での問題…