、 大久保 弘毅 主任主事 欠席者 菅原 百合子 委員 議題 浦安市補助金評価委員会について(1) 補助金の評価対象、評価方法について(2) その他(3) 議…
ここから本文です。 |
、 大久保 弘毅 主任主事 欠席者 菅原 百合子 委員 議題 浦安市補助金評価委員会について(1) 補助金の評価対象、評価方法について(2) その他(3) 議…
査 副主査 主任主事 主 事 主事補 -47- 〈49〉 エ 昇給 区 分 合 計 代表的な職種 一般行政職 技能労…
長 主 査 副主査 主任主事 主 事 主事補 - 57 - エ 昇給 区 分 合 計 代表的な職種 一般行政職 技能労務職 消 防 職 教 育 職 補 正 後 …
昇格者 (31名) 主任主事研修Ⅲ 主任主事 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント/チーム を活性化するために必要なリーダーシップ/仕事を円滑に行…
理者研修Ⅰ 1日間 主任主事研修Ⅲ 36人 人数 3日間人事評価者研修 24人 研修名 新規採用職員研修(前期) 10日間 主事・主事補研修Ⅰ 主事研修Ⅱ 2日…
(後期) 10日間 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 1日間 43人 18人 2日間 研修名 新規採用職員研修(前期) 43人 34人 主事・主事補研修Ⅰ 主事研…
人 14人 17人 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 2日間 接遇研修 係長・主査研修 課長補佐・副主幹研修 期間 19人 2日間 21人 1日間 副主査研修 2…
昇格者 (18名) 主任主事研修Ⅲ 主任主事昇格 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント/チーム を活性化するために必要なリーダーシップ/仕事を円滑…
昇格者 (18名) 主任主事研修Ⅱ 主任主事昇格 創造性が求められる背景/発想や問題解決のための考え方/創造 的思考方法/業務改善の進め方/仕事や職場での問題解…