ることにより、評価のスキルアップを図ること。 ④ 全庁的な補助金の見直しは、概ね３年に一度とするが、必要に応じ、 適宜見直しを行うこととする。 ⑤ 見直し方針に…
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2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
7千円 ・ 女性職員スキルアップ研修 2 クレーム対応研修 2 タイムマネジメント研修 1 コンプライアンス研修 2 特別研修 決算書Ｐ65 当初予算 1,61…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
得 科 目 女性職員スキルアップ研修 5 クレーム対応研修 3 4 プレゼンテーション研修 5 議会答弁対応能力向上研修 1 ロジカル・ライティング研修 4 メ…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
コミュニケーションスキルアップ研修 4 ファシリテーション研修 2 コンプライアンス研修 3 プレゼンテーション研修 3 （107名） クレーム対応（個人編）…
