職場実習に受け入れた事業主に対し、職場 実習奨励金を交付することにより障がい者の雇用機会の拡大を図るこ とを目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 調…
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職場実習に受け入れた事業主に対し、職場 実習奨励金を交付することにより障がい者の雇用機会の拡大を図るこ とを目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 調…
終了後も常時雇用する事業主 ・労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている 市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居 …
要 性 内 容 事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構と締結した「退職金共済 契約」に基づき、当該団体に対して負担する掛金の一部に対し、交付 期間3年…
業の振興を図るため、事業 主が浦安商工会議所と締結した特定退職金共済契約に基づき、当該団 体に負担する掛金の一部に対し、一人年額2万円を限度として、「浦 …
高めるとともに、会員事業主の経営基盤 の強化が図れると考える。 評価 「設定済」→設定年度とその根拠を記入。 「未設定」→設定しない理由と今後の見通しを…
するものであるが、各事業主体によ り違いがあるため、単純に比較はでき ない。 高齢化に伴い今後支援を要する方が増加する中、清掃、ゴミ出し、 除草、買い物…