受講環境を整 え、介護人材の確保を図る 形 態 実 績 報 告 受領書類 □ 事業報告書 □ 収支決算書 □ その他( ) 確認内容 申請が実績報…
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受講環境を整 え、介護人材の確保を図る 形 態 実 績 報 告 受領書類 □ 事業報告書 □ 収支決算書 □ その他( ) 確認内容 申請が実績報…
まちへ、(3)要 介護者・介護者支援の充実の内容と合致する。 評価 「はい」→どのような点で特性を生かしているのか記入。 いいえ 評価 「はい」を選んだ…
い 市の課題としてヘルパー不足があり、市民が緊急的な対応が必要となった時に 対応することができる。 評価 「はい」を選んだ理由 はい 浦安市地域生活支…
なし 医療職以外のヘルパー等が特定の者に対し喀痰吸引等医療的ケアを行 うための研修を受ける費用等の一部を補助する。 形 態 実 績 報 告 受領書類 …
た、少子高齢化による介護人材不足の解消にもつながるも のである。 評価 「ある」→妥当性について記入。 「ない」→妥当性がないにも関わらず補助する理由を…
益を もたらす 介護人材の確保や離職防止を図ることができ、より安定した介護サービスの提 供につながると考える。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほ…
的負担となっており、介護人材の離職や事業停滞の要因となっていると考えら れている。浦安市介護事業者協議会においても懸案課題の一つとなっており、 予てから市に…
業者 医療職以外のヘルパー等が 特定の者に対し喀痰吸引等 医療的ケアを行うための研 修を受ける費用等の一部を 補助する。 特になし 平成20年 …
ス手数料 エンゼルヘルパー派遣料の見直しを実施 ・1時間 500円→700円 こども家庭支援センター 8 粗大ごみ運搬手数料 各取扱区分において見直し…