とで、市内中小企業の従業員の福祉の増進と雇用 の安定、中小企業の振興と発展に寄与することを目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 1 (2)補助金見直しの基本…
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とで、市内中小企業の従業員の福祉の増進と雇用 の安定、中小企業の振興と発展に寄与することを目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 1 (2)補助金見直しの基本…
内 容 中小企業者の従業員の福祉の増進と中小企業の振興を図るため、事業 主が浦安商工会議所と締結した特定退職金共済契約に基づき、当該団 体に負担する掛金の一部に…
方)、④人材育成(従業員の雇用や人材管理)の4分野を中心にカリ キュラムを構成し、平日夜間に短時間・多回数で開催するコースと、 土曜日全日を使って長時間・少回…
障がい者の利用実績、従業員の勤務日数等 直近 の見 直し 状 況 交 付 申 請 受領書類 ■ 事業計画書 ■ 収支予算書 □ その他(従業者の勤務体制一覧 表…
することで、事業所が従業員に研修を受けさせやすくなり、喀痰 吸引等医療的ケアを行える人材の育成が図れると考えます。 評価 「設定済」→設定年度とその根拠を記入。…
の継続と そこで働く従業員の雇用の維持にも効果がある。 評価 「設定済」→設定年度とその根拠を記入。 「未設定」→設定しない理由と今後の見通しを記入。 未設定 …
対しての補助であり、従業員に対しては、就業規則や雇用契約書等で 公表している。また理事会や役員会等において、収支決算及び事業報告を行っている。 評価 「はい」→…
業所の運営に要する、従業員賃金、旅費、需用費、役務費、使用料 及び貸借料並びに備品購入費 評価 「対象としている」の場合、費目及びその根拠規定と対象となる考え方…