3千円 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果 人材育成や接遇対応など行政諸問題への対応能力の向上を図ることがで…
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2025年3月17日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
した。 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果 新規採用職員から管理職までの各階層を対象に、職責に応じて必要とな…
2025年3月17日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
した。 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果 新規採用職員から管理職までの各階層を対象に、職責に応じて必要とな…
2025年3月17日
財政状況 （PDF 1.3MB） pdf
130 万円の削減を達成してい ます。このような削減は、受託業者が選定した管理業者に対する指導 監督によるところも大きいものと考えられます。当該経費は天候に…
2025年3月17日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
任主事 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント／チーム を活性化するために必要なリーダーシップ／仕事を円滑に行うた めに必要なコミュニケーション…
2025年3月17日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
事昇格 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント／チーム を活性化するために必要なリーダーシップ／仕事を円滑に行うた めに必要なコミュニケーション…
2025年3月17日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
内容 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を行いました。 対象・人数 人事評価制度研修 コミュニケーションスキルアップ研修 タ…
