容 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として実施しました。 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果 新…
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2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
容 新規採用職員から管理職までの各階層を対象に、職責に応じて必要となる知識の習得及び能 力の向上を図ることができました。 事 業 の 内 容 と 成…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
算 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として実施しました。 行政目的を達成するために必要な能力を醸成するため、特別研修を実施しました。 成果 新…
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（278ページから399ページ） （PD pdf
の決定 13 成果 管理職以上の職員の任免 3 附属機関の委員の任命・委嘱 8 教育委員会会議は、毎月１回を定例会（第２木曜日）の開催とし、必要に応じて、臨時会…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
容 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として行いました。 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施す…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
） 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として行いました。 予算現額 3,114千円 決算 2,850千円 各階層を対象に、職責に応じて必要となる…
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（262ページから424ページ） （PD pdf
算 審 議 69 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 そ の 他 0 計 教 育 総 務 課 内容 予算現額 5,210千円 決算 なお、議案…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（260ページから409ページ） （PD pdf
算 審 議 69 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 そ の 他 1 計 1 9 1 件数 10教育行政の運営に関する基本方針の決定 4 22 21教…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（267ページから385ページ） （PD pdf
,447千円 成果 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 3 附 属 機 関 の 委 員 の 任 命 ・ 委 嘱 8 教育委員会会議は、毎月１回を定例会（…
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
容 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として行いました。 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施す…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（280から404ページ） （PDF 2 pdf
,539千円 成果 管理職以上の職員の任免 3 附属機関の委員の任命・委嘱 8 教育委員会会議は、毎月１回を定例会（第２木曜日）の開催とし、必要に応じて、臨時会…
