れまで財務書類の作成方式が複数併存し、自治体間における比較分析が困難であったことから、自治体間の比較可能性を確保するため、総務省より財務書類の作成に関する統一的…
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れまで財務書類の作成方式が複数併存し、自治体間における比較分析が困難であったことから、自治体間の比較可能性を確保するため、総務省より財務書類の作成に関する統一的…
ましたが、複数の作成方式が併存したことから、自治体間における比較 分析が困難でした。また、自治体において固定資産台帳の整備が不十分といった課題 があったため…
ましたが、複数の作成方式が併存したことから、自治体間における比較 分析が困難でした。また、自治体において固定資産台帳の整備が不十分といった課題 があったため…
の把握単位が企業会計方式に限りなく近い「基準モデ ル」(『新地方公会計制度実務研究会報告書』平成 19 年 10 月総務省)を平成 20 年度から採用し、公…
え方/創造 的思考方法/業務改善の進め方/仕事や職場での問題解決に活か す等 (2日間)5年目以降の職員 (19名) 主任主事研修Ⅰ 平成26年度 キ…
めて行く上での視点や手順等について意見交換を行いました。 成果 平成26年度から取組みます後期基本計画策定に向けた視点や手順等の基本的な事項に ついて整理…
え方/創造 的思考方法/業務改善の進め方/仕事や職場での問題解決に活か す等 (2日間)5年目以降の職員 (18名) (15名) 主任主事研修Ⅰ 平…
めて行く上での視点や手順等について意見交換を行いました。 成果 平成26年度から取組みます後期基本計画策定に向けた視点や手順等の基本的な事項に ついて整理…
コミュニケーションの方法/培っ た知識と経験を継承する/生きがいの指標等 (半日間) 再任用職員 管理者研修Ⅰ 平成28年度 組織の基本と管理者の任務・役…
めて行く上での視点や手順等について意見交換を行いました。 成果 平成26年度から取組みます後期基本計画策定に向けた視点や手順等の基本的な事項に ついて整理…
総務大臣の定める方法で抽出した 市内約350世帯の15歳以上の世帯 員 就業及び不就業の実態を調査し、全国 及び地域別の就業構造に関する基礎資 料…
めて行く上での視点や手順等について意見交換を行いました。 成果 平成26年度から取組みます後期基本計画策定に向けた視点や手順等の基本的な事項に ついて整理…
「需要額按分負担金方式」に変更されました。 また、黒字額を縮減するため、累計収支差額が基準額である20億円を超えた部分を5年 で除し、需要額按分方式によ…
めて行く上での視点や手順等について意見交換を行いました。 成果 平成26年度から取組みます後期基本計画策定に向けた視点や手順等の基本的な事項に ついて整理…
消火栓操法大会の実施方法を見直し、事業所における初期対応 の重要性を踏まえた自衛消防活動がスムーズに実施できるよう初期消火活動審査会として開 催したものです…
法に基づき、企業会計方式の財務諸表を作 成し公表してきました。 平成 27 年度決算から、この統一的な基準に基づき、財務書類を作成します。
る科目で す。計算方法としては、職員全員が年度末に自己都合退職したと仮定した場合に規程上必 要となる退職手当額による方法を採用しています。ただし、本市は県内…
産取得の際の資金調達手段としての地方債や長期未払金が計上されているほか、将来必 要となる市職員の退職手当額をある仮定を置いて計算し、退職手当引当金として計上し…
ついては、連 結の方法として全部連結ではなく、本市の経費負担割合に応じた額のみを合算する比例連 結の方法によっています。
産の評価基準及び評価方法 ① 有形固定資産・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・原則として取得原価 ただし、無償で移管を受けた道路、河川及び水路の敷地は…