省の「基準モデル」を採用し、財務書類4表を作成しています。 「基準モデル」とは、民間企業会計の考え方と会計実務を基に、現存する固定資産をすべてリストアップし、公…
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2023年5月30日
3 地方公会計財務書類の役割と見方 （PDF 172.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 市の決算 > 統一的な基準による財務書類（平成27年度以降）
職手当額による方法を採用しています。ただし、本市は県内他自治体とともに 県の退職手当組合に加入し、組合に対し所定の負担金を拠出する一方、組合から職員に対 し退職…
2023年5月30日
1 はじめに （PDF 92.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 市の決算 > 統一的な基準による財務書類（平成27年度以降）
金主義の会計ルールを採用しています。 (2) 企業会計の考え方の取り入れ 今日の地方公共団体は、住民のニーズに対応した多様な行政サービスを提供するため、 数多く…
2023年6月30日
浦安市の財務書類 令和3年度（全体版） （PDF 1.6MB） pdf
簿記・発生主義会計を採用していること。 ② 固定資産台帳の整備が前提とされていること。 ③ 基準を統一することにより、地方公共団体間で財政状況の比較を容易にする…
2023年9月1日
令和4年度決算書 （PDF 4.1MB） pdf
o会計年度任用職員等雇用保険料被保険者負担金 4,760,577 o市町村職員中央研修所研修生派遣経費助成金 162,445 oホームページバナー広告収入 …
2022年7月28日
浦安市の財務書類 令和2年度（全体版） （PDF 1.8MB） pdf
簿記・発生主義会計を採用していること。 ② 固定資産台帳の整備が前提とされていること。 ③ 基準を統一することにより、地方公共団体間で財政状況の比較…
2022年11月25日
令和3年度決算書 （PDF 2.7MB） pdf
o会計年度任用職員等雇用保険料被保険者負担金 3,644,235 o市町村職員中央研修所研修生派遣経費助成金 96,673 oホームページバナー広告収入 2,2…
2021年7月27日
7.施設別行政コスト計算書 （PDF 879.3KB） pdf
ラリンピックの競技で採用されている 70メートルの距離を射ることができるもので、横幅も15 メートルと国内屈指の規模を誇ります。 利用者数(延数) 浦安市舞浜２…
2021年7月27日
本市の取組み （PDF 146.4KB） pdf
簿記・発生主義会計を採用していること。 ② 固定資産台帳の整備が前提とされていること。 ③ 基準を統一することにより、地方公共団体間で財政状況の比較を容易にする…
2021年7月27日
浦安市の財務書類 平成30年度（全体版） （PDF 1.6MB） pdf
簿記・発生主義会計を採用していること。 ② 固定資産台帳の整備が前提とされていること。 ③ 基準を統一することにより、地方公共団体間で財政状況の比較を容易にする…
2021年7月27日
浦安市の財務書類 令和元年度（全体版） （PDF 1.7MB） pdf
簿記・発生主義会計を採用していること。 ② 固定資産台帳の整備が前提とされていること。 ③ 基準を統一することにより、地方公共団体間で財政状況の比較を容易にする…
2021年7月27日
本市の取組み （PDF 147.0KB） pdf
簿記・発生主義会計を採用していること。 ② 固定資産台帳の整備が前提とされていること。 ③ 基準を統一することにより、地方公共団体間で財政状況の比較を容易にする…
2021年7月27日
7.施設別行政コスト計算書 （PDF 812.3KB） pdf
ラリンピックの競技で採用されている 70メートルの距離を射ることができるもので、横幅も15 メートルと国内屈指の規模を誇ります。 利用者数(延数) 浦安市舞浜２…
2020年9月25日
令和元年度歳入歳出決算書 （PDF 2.8MB） pdf
33 o臨時職員等雇用保険料被保険者負担金 202,687,400 199,419,304 - 3,268,096 3,007,570 o市町村職員中央研修…
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
人数 3日間 新規採用職員研修（後期） 10日間 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 1日間 43人 18人 2日間 研修名 新規採用職員研修（前期） 43人 3…
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（283から401ページ） （PDF 2. pdf
初 任 科 5 新規採用職員に対し、消防職員としての職責を自覚させると ともに、消防業務上必要である基礎的な知識及び技術の修得 と体力の練成を図る。 目 …
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
53千円 内容 新規採用職員から管理職までの各階層を対象に、職責に応じて必要となる知識の習得及び能 力の向上を図ることができました。 事 業 の 内 容…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
実習等 （２日間） 採用職員 （19名） （11日間） （31名） 市内民間企業（顧客の接客、案内等） 主事・主事補研修Ⅰ 平成27年度 これまでのキャリアを振…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
24人 研修名 新規採用職員研修（前期） 10日間 主事・主事補研修Ⅰ 主事研修Ⅱ 2日間 37人 2日間 人数 管理者研修Ⅱ・Ⅲ 再任用職員研修 特別研修 内…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（280から404ページ） （PDF 2 pdf
別 人数(人) 新規採用職員に対し、消防職員としての職責を自覚させると ともに、消防業務上必要である基礎的な知識及び技術の修得 と体力の練成を図る。 はしご自動…
