と 成 果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施する階層別研 修、特別研修及び外部研修機関に…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
と 成 果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施する階層別研 修、特別研修及び外部研修機関に…
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
と 成 果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、階層別研修、特別研修及び外部 機関への派遣研修を実施しまし…
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
と 成 果 人 事 課 －66－ < 66 > 所 管 ・ ・ 一般財源 2,590千円 特定財源 その他 707千円 ・ 女性職員スキルア…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
主事・主事補研修Ⅰ 人 事 課 （6日間） （1名） 市内福祉施設（顧客の接客、案内等） 平成26年度 －66－ < 66 > 所 管 ・ ・ 一般財源 2…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
と 成 果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施する階層別研 修、特別研修及び外部研修機関に…
